Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Managers beheren zaken als planning, voortgang, coördineren, probleemoplossing, het begeleiden van mensen en ga zo maar door. Leiders sturen en leiden mensen en leiderschap is het vermogen om anderen te inspireren en te beïnvloeden met als doel de organisatorische ambities (missie, visie, core values en doelen) te bereiken.
Door de jaren heen zijn er over dit onderwerp verschillende modellen ontwikkeld. Verschillende experts als John Kotter, Leonard Schlesinger en vele anderen, hebben uitvoerig wetenschappelijke en empirische studies uitgevoerd op leiderschapskwaliteiten, -stijlen en -theorie vanuit een lerend en ontwikkelend standpunt.
Wat zijn de meest bekende en gebruikte modellen en methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips wanneer je deze toepast? Deze artikelen gaan over verschillende theorieën en methoden die jou helpen je doel te bereiken of te begrijpen wat een het vergt om een leider te zijn.
Gewoontes doorbreken: in dit artikel worden er zes gewoontes toegelicht die doorbroken dienen te worden om succesvoller te zijn. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschap tool.
Het Persoonlijk Accountability Model geeft je …
Zeven transformaties van leiderschap: in dit artikel worden de Zeven transformaties van leiderschap praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschap theorie.
David Rooke is een Amerikaans leiderschapsgoeroe …
Leiderschap Procesmodel: in dit artikel wordt het leiderschap procesmodel van Dunham en Pierce praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basisprincipes van dit model en hoe belangrijk alle factoren zijn die geassocieerd worden met goed leiderschap.
Relationeel leiderschap: in dit artikel wordt relationeel leiderschap praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschap theorie.
In 2015 schreef de Britse hoogleraar in leiderschap Megan Reitz het boek ‘Dialogue …
Lewin’s leiderschapsstijlen: in dit artikel worden de Lewin’s leiderschapsstijlen praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over de drie verschillende leiderschapsstijlen die ontwikkeld zijn door Kurt Lewin.
Het Kurt Lewin’s leiderschapsstijlen raamwerk …
Leiderschapsstijlen matrix: in dit artikel wordt de leiderschapsstijlen matrix praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van dit krachtige model voor organisatorisch leiderschap.
De leiderschapsstijlen matrix werd ontwikkeld door Eric Flamholtz en Yvonne …
Four factor theory of leadership: in dit artikel wordt de four factor theory of leadership praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige leiderschapstheorie.
De four …
Fiedler contingentie theorie: in dit artikel wordt de Fiedler contingentie theorie praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van de krachtige contingentie en situationeel leiderschap tool.
In de jaren zestig van de vorige eeuw deed Fred Fiedler…
Charismatisch leiderschap: in dit artikel wordt het Charismatisch leiderschap concept praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschap tool.
Charismatisch leiderschap gaat over persoonlijke overtuiging en berust op de charme …
