× Close
Home » Verandermanagement

Verandermanagement

Verandermanagement is een aanpak voor het veranderen van personen, processen en middelen met behulp van bepaalde methoden met als doel betere resultaten te bereiken.

Verandermanagement is een aanpak voor het veranderen van personen, processen en middelen met behulp van bepaalde methoden met als doel betere resultaten te bereiken.

Verandering is het continu richten op de toekomst en het nemen van de juiste beslissingen op de juiste momenten, waardoor dit een belangrijke factor voor bedrijven is. Wanneer een bedrijf of organisatie projecten of initiatieven neemt om de prestaties te verbeteren, zakelijke kansen te benutten of belangrijke kwesties te wijzigen, is het vaak van belang om te kijken naar bepaalde bedrijfsprocessen, rollen en organisatiestructuren.

Verandermanagement krijgt te maken met veel verschillende disciplines, van behavioristische en sociale aspecten tot IT en bedrijfsprocessen.

Verandering gaat vaak gepaard met weerstand vanuit de kant van de werknemers. Het is een systematische aanpak voor een change manager om de veranderingen van zowel de organisatie als het individueel te sturen. Er zijn veel wetenschappelijke en praktische studies uitgevoerd over verandermanagement vanuit een lerend en ontwikkelend standpunt.

Wat zijn de meest bekende en gebruikte verandermanagement modellen en -methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips wanneer je deze toepast? Deze artikelen en gaan over verschillende verandermanagement modellen en tools die je kunnen helpen bij het bereiken van je doel of het begrijpen van bepaalde aspecten die bij organisatieveranderingen horen.

Gedragsverandering model van Marcel Balm

februari 12th, 2025

Gedragsverandering model: in dit artikel wordt het gedragsverandering model van Marcel Balm praktisch uitgelegd. Naast wat het model is, wordt ook in de artikel belicht hoe je dit model kunt toepassen in de praktijk, het belang van doorzettingsvermogen en de …

De volwassen organisatie

februari 12th, 2025

Volwassen organisatie: in dit artikel legt uit waarom een organisatie zou moeten streven naar volwassenheid, oftewel maturiteit, en hoe deze maturiteit kan worden gemeten en verbeterd.

Maturiteit (Maturity) van de organisatie

Hoewel er geen duidelijk beeld is over …

Actieonderzoek doen: de betekenis en uitleg

februari 12th, 2025

Actieonderzoek doen: in dit artikel wordt het concept van actieonderzoek doen van Kurt Lewin praktisch uitgelegd. Naast de uitleg wat het is (betekenis en meer), licht dit artikel ook toe de stappen om het uit te voeren, Actieonderzoek voorbeeld / …

Configuraties van Mintzberg: de uitleg

februari 12th, 2025

Configuraties van Mintzberg: in dit artikel worden de Configuraties van Mintzberg van Henry Mintzberg praktisch uitgelegd. Naast wat deze theorie is, belicht dit artikel ook de basis voor organisatiestructuur (de vlieg) en de 7 configuraties van Mintzberg per onderdeel uitgewerkt. …

Spiral Dynamics model van Clare W. Graves

januari 8th, 2025

Spiral Dynamics model: in dit artikel wordt het Spiral Dynamics model van Clare W. Graves praktisch uitgelegd. Het bevat wat het model is, welke rol verandering en waarden spelen en hoe het model gebruikt maakt van memetica. Vervolgens worden de …

ADKAR model van Jeff Hiatt (Prosci): de uitleg

januari 8th, 2025

ADKAR model: in dit artikel wordt het ADKAR model van Jeff Hiatt praktisch uitgelegd. Dit artikel bevat de algemene definitie van het ADKAR-model, praktische voorbeelden en een downloadbaar sjabloon waarmee je aan de slag kunt met deze methode. Na het …

John Dewey theorie: de uitleg

januari 7th, 2025

John Dewey theorie: in dit artikel wordt de John Dewey theorie praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook het belang van leren door doen, de hervorming van het onderwijssysteem, deze theorie toegepast in de klas en de …

Trap van Quirke: de uitleg

september 23rd, 2024

Trap van Quirke: in dit artikel wordt de Trap van Quirke, ontwikkeld door Bill Quirke praktisch uitgelegd. Het artikel begint met de algemene uitleg van het communicatie raamwerk, gevolgd door een beschrijving van de verschillende fasen die medewerkers en …

8 fasen model van John Kotter

augustus 5th, 2024

8 fasen model: in dit artikel wordt het 8 fasen model van John Kotter praktisch uitgelegd. Naast de uitleg, wordt de kans van slag toegelicht. Ook is er een praktisch voorbeeld uitgewerkt en wordt het artikel afgesloten met tips van …

Burke Litwin model of Organisational Change

juli 9th, 2024

Burke Litwin model: in dit artikel worden de Burke Litwin model van W. Warner Burke en George H. Litwin praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige veranderkundige en organisatie analyse tool.

Wat is het Burke

Verandermanagement plan: uitleg en voorbeeld

juli 1st, 2024

Verandermanagement plan: in dit artikel wordt het verandermanagementplan praktisch uitgelegd. Het artikel begint informatie over de noodzaak van het hebben van een goed verandermanagement plan, gevolgd door een handig stappenplan. Het artikel bevat ook een downloadbaar template om direct zelf …

© Copyright 2013-2025 Toolshero | Algemene voorwaarden | Privacy | Toolshero.com (English) | Toolshero.es (Spanish) | Partner netwerk: MeesterBaan | DMCA.com Protection Status