december 13th, 2025
In elke organisatie, samenwerking of relatie komt het voor dat mensen elkaar even niet begrijpen. Er zijn verschillende factoren die kunnen leiden tot miscommunicaties of zelfs conflicten. Zo kunnen verschillende belangen, emoties en verwachtingen hier invloed op hebben. De terugkomende …
november 7th, 2025
Thomas Kilmann model: in dit artikel duiken we in het Thomas Kilmann model: een hulpmiddel dat inzicht geeft in hoe mensen omgaan met conflicten op de werkvloer. Je ontdekt wat het Thomas Kilmann model inhoudt, wie het ontwikkelde, welke …
november 4th, 2025
Kernkwadranten: in dit artikel wordt het concept van de kernkwadranten van Daniel Ofman praktisch uitgelegd. Naast wat het concept is (betekenis), belicht dit artikel ook een kernkwadranten voorbeeld, het verschil tussen kwaliteiten en vaardigheden, kernkwadranten maken, het kernkwadrant voor inzicht …
oktober 7th, 2025
Johari venster: in dit artikel wordt het Johari venster, ontwikkeld door Joseph Luften en Harry Ingham praktisch uitgelegd en hoe je het kunt invullen. Naast wat uitgelegd wat dit model is en wie het hebben ontwikkeld, wordt ook toepassing …
september 15th, 2025
Wat doe je als iemand je collega uitscheldt, je grenzen overschrijdt of met de vuist op de balie slaat? De meeste teams hebben daar geen pasklaar antwoord op. Er wordt gezwegen, gelachen uit ongemak, of juist té snel ingegrepen. Ondertussen …
juli 2nd, 2025
Roos van Leary: in dit artikel vind je een praktische uitleg van het concept: Roos van Leary, ontwikkeld door Timothy Leary. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige communicatie en coaching tool. Dit artikel bevat …
juni 27th, 2025
Waarderend luisteren: in dit artikel wordt waarderend luisteren, ook bekend als appreciative listening praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de drie basisfactoren en een korte samenvatting. Na het lezen begrijp je de basis van deze …
mei 16th, 2025
Transactionele analyse: in dit artikel wordt de transactionele analyse, ontwikkeld door Eric Berne praktisch uitgelegd. Naast wat het is, wordt uitgelegd wat een script is, wat Rollen / Ego’s zijn, en de behoefte naar aandacht (strokes), afsluitend met een …
april 24th, 2025
Radicale Openhartigheid: in dit artikel wordt het concept van radicale openhartigheid, ontwikkeld door Kim Scott, toegelicht. We bespreken wat radicale openhartigheid betekent, wat het model inhoudt, en hoe je openhartige feedback effectief kunt gebruiken. Na het lezen van …
april 10th, 2025
7 C’s van Communicatie: in dit artikel worden de 7 C’s van Communicatie praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook elk aspect van de 7 C’s van Communicatie, inclusief de basisprincipes en tips. Na het lezen zul …
april 9th, 2025
Escalatieladder: in dit artikel wordt de escalatieladder, die door Friedrich Glasl is ontwikkeld, toegelicht. In de eerste plaats worden de definitie van de escalatieladder en de context van conflictwetenschapper Glasl toegelicht. Daarna worden de kernprincipes uiteengezet, worden de negen …
april 4th, 2025
Selectief luisteren: in dit artikel wordt selectief luisteren praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel een voorbeeld, hoe het werkt bij kinderen en volwassen, de hersenactiviteit, antwoord op de vraag: Is selectief luisteren een afwijking of stoornis?, …