Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Managers beheren zaken als planning, voortgang, coördineren, probleemoplossing, het begeleiden van mensen en ga zo maar door. Leiders sturen en leiden mensen en leiderschap is het vermogen om anderen te inspireren en te beïnvloeden met als doel de organisatorische ambities (missie, visie, core values en doelen) te bereiken.
Door de jaren heen zijn er over dit onderwerp verschillende modellen ontwikkeld. Verschillende experts als John Kotter, Leonard Schlesinger en vele anderen, hebben uitvoerig wetenschappelijke en empirische studies uitgevoerd op leiderschapskwaliteiten, -stijlen en -theorie vanuit een lerend en ontwikkelend standpunt.
Wat zijn de meest bekende en gebruikte modellen en methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips wanneer je deze toepast? Deze artikelen gaan over verschillende theorieën en methoden die jou helpen je doel te bereiken of te begrijpen wat een het vergt om een leider te zijn.
Groepsdynamica: in dit artikel wordt het concept groepsdynamica praktisch uitgelegd. Naast de betekenis en de uitleg van wat het is worden ook de fasen uitgelicht de wetenschapers Kormanski en Mozenter hebben omschreven in hun theorie. Het artikel wordt afgesloten met …
Autocratisch leiderschap: in dit artikel wordt autocratisch leiderschap praktisch uitgelegd. Naast wat het is (betekenis) belicht dit artikel ook het belang van participatie, de geschiedenis en de kenmerken van autocratisch leiderschap. Na het lezen begrijp je de basis van deze …
Appreciative Inquiry: in dit artikel wordt Appreciative Inquiry (AI), ook bekend als het 4D model of 4D proces van David Cooperrider praktisch uitgelegd. Er wordt behandeld wat AI is, hoe het wordt gebruikt in de praktijk, wat de methode …
Ambidexter leiderschap: in dit artikel wordt ambidexter leiderschap praktisch uitgelegd. Naast wat deze leiderschapsstijl is (betekenis en definitie), belicht dit artikel ook de organisatorische ambidexterity, de rol van innovatie, de balans in leiderschapsstijlen en deze leiderschapsstijl in de praktijk. Veel …
Adaptief leiderschap: in dit artikel wordt adaptief leiderschap praktisch uitgelegd. Naast wat het is (betekenis), belicht dit artikel ook de terugkerende problemen, de vier dimensies, een voorbeeld uit de praktijk en het zorgt voor adaptieve verandering. Na het lezen begrijp …
7 eigenschappen van effectief leiderschap: in dit artikel worden de 7 eigenschappen van effectief leiderschap, ontwikkeld door Stephen Covey praktisch uitgelegd. Het geeft een samenvatting en achtergrond van deze zeven eigenschappen. Na het lezen begrijp je de basis van …
Coachend leiderschap: in dit artikel wordt coachend leiderschap praktisch uitgelegd. Naast wat de betekenis en theorie is, belicht dit artikel ook de kenmerken van deze leiderschapsstijl, de relatie met het Situationeel Leiderschap Model (SLM) en de voor- en nadelen. Veel …
Belbin teamrollen: in dit artikel wordt de Belbin Teamrollen van Meredith Belbin praktisch uitgelegd. Naast een samenvatting wat het deze teamrollen zijn, wordt de toepassing hiervan plus tips gedeeld in dit artikel. Veel leesplezier!
Lead by example: dit artikel beschrijft Lead by example, ontwikkeld door John Baldoni op een praktische manier. Naast wat het is (achtergrond en betekenis), belicht dit artikel ook de kenmerken en het belang van het zetten van de toon. …
Autoritair leiderschap: in dit artikel wordt autoritair leiderschap praktisch uitgelegd. Dit artikel bevat een algemene betekenis van deze leiderschapsstijl, de kenmerken en nadelen ervan. Na het lezen van dit artikel begrijp je de basisprincipes van deze leiderschapsstijl. Veel leesplezier!…
ABCD Trust Model: in dit artikel wordt het ABCD Trust Model van Ken Blanchard praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschap en coaching tool.
Het ABCD Trust Model …
Span of control: in dit artikel wordt het span of control concept, ook bekend als management spanwijdte praktisch uitgelegd. Het artikel begint met de betekenis van dit concept, gevolgd door een uitleg over de twee dimensies, tips voor het vergroten …
