Jordan Belfort
Jordan Belfort (Jordan Ross Belfort, geboren op 9 juli 1962) is een Amerikaanse auteur, motiverende spreker en voormalig effectenmakelaar.
Jack Ma
Jack Ma (Ma Yun) is een Chinese ondernemer, investeerder en filantroop. Hij is de mede-oprichter en uitvoerend voorzitter van de Alibaba Group, een multinationaal technologieconglomeraat.
Elon Musk
Elon Musk is een Canadees-Amerikaans ondernemer. Hij is de oprichter van SpaceX en medebedenker en -oprichter van Zip2 en Tesla. Daarnaast was hij verantwoordelijk voor het succes van PayPal.
Carter’s 10 Cs of Supplier Evaluation
Carter’s 10 Cs of Supplier Evaluation model biedt een duidelijke focus voor iedereen die betrokken is bij het selecteren of evalueren van leveranciers.
Train de trainer
Train de trainer is een concept die veel wordt gebruikt op de werkplek. De trainer leidt andere werknemers op en leert ze tegelijkertijd anderen te trainen.
Talent management
In dit artikel wordt het begrip Talent management praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over dit belangrijke onderdeel van Human resource management (HRM), met als…
Gartner Magic Quadrant
In dit artikel wordt de onderzoeksmethode de Gartner Magic Quadrant uitgelegd. Gartner is een onderzoeks- en adviesbureau in de IT-sector. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over…
OKR methode
OKR staat voor Objectives and Key Results. Het doel van de OKR methode is om doelstellingen te koppelen aan meetbare resultaten, waardoor medewerkers samenwerken en in één gelijkvormige richting bewegen.
Goal setting theory (Locke & Latham)
Edwin Locke en Gary Latham hebben in de jaren zestig, onderzoek uitgevoerd naar het stellen van doelen. Daaruit is de goal setting theory ontstaan, dat laat zien hoe doelen en feedback enorme motiverende factoren kunnen zijn voor werknemers.
GROW model
Het GROW model (Goal, Reality, Obstacles / Options en Way Forward) helpt om op een gestructureerde en efficiënte manier met coaching aan de slag te gaan. Op basis van een vier stappenplan kan op een echte coachende manier met een ander een gesprek gevoerd worden.