Chester Barnard was een Amerikaanse bedrijfsleider, openbaar bestuurder en auteur van verschillende titels in managementtheorie.Zijn kenmerkende boek uit 1938, The Functions of the Executive, beschrijft een organisatietheorie en de functies van leidinggevenden in organisaties.
OKR staat voor Objectives and Key Results. Het doel van de OKR methode is om doelstellingen te koppelen aan meetbare resultaten, waardoor medewerkers samenwerken en in één gelijkvormige richting bewegen.
