juni 26th, 2023
Geert Hofstede (1928 – 2020) was een Nederlandse organisatiepsycholoog, die internationale bekendheid geniet op het gebied van interculturele studies. Hij had vooral zijn wereldwijde bekendheid te danken aan de ontwikkeling van het cultuurmodel: de Hofstede cultuur dimensies.
Geert Hofstede
…
mei 11th, 2023
Laurence J. Peter (16 september 1919 – 12 januari 1990) was een Amerikaanse onderwijskundige en auteur. Hij is bekend geworden dankzij zijn boek ‘The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong’, uit 1969. In dit boek legt hij het …
mei 11th, 2023
Peter principe: in dit artikel wordt het Peter principe, ontwikkeld door dr. Laurence J. Peter praktisch uitgelegd. Naast wat dit concept is (definitie en betekenis), belicht dit artikel ook het belang van promotie, andere taken, degradatie en een voorbeeld. …
april 21st, 2023
McClelland motivatie theorie: in dit artikel wordt de McClelland motivatie theorie van David McClelland praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze motvatie theorie van Mclelland, inclusief het ijsbergmodel. Veel leesplezier!
Wat is de McClelland motivatie theorie
…
april 20th, 2023
Competing Values Framework: in dit artikel wordt Competing Values Framework, ontwikkeld door Robert Quinn en Kim Cameron praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige organisatie cultuur en analyse tool. Veel plezier met lezen!
Organisatiecultuur
…
april 3rd, 2023
Charles Handy (1932-2018) is een Ierse auteur, filosoof en docent gespecialiseerd in gedrag en management van organisaties. Hij staat internationaal bekend om zijn bijdragen op het gebied van management. Zijn geschreven werk omvat invloedrijke zakelijke literatuur. Charles Handy wordt ook …