Fons Trompenaars biografie, quotes en boeken

Fons Trompenaars - toolshero

Fons Trompenaars is een Nederlandse adviseur, management trainer en motivatiespreker. Fons Trompenaars is tevens auteur van vele boeken, waaronder Riding the waves of culture (1998), op het gebied van cultuur en ondernemingen en bekend van het cultuur model, die hij samen Charles Hampden-Turner heeft ontwikkeld.

Biografie Fons Trompenaars

Fons studeerde economie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Hij promoveerde later aan de Wharton School van de Universiteit van Pennsylvania op een proefschrift over verschillen in opvattingen over organisatiestructuur in verschillende culturen.

Trompenaars is zijn loopbaan begonnen toen hij in 1981 in dienst trad bij Shell Rotterdam en ging werken bij de afdeling personeelszaken. Vanaf 1985 werkte hij op het gebied van functiewaardering en managementontwikkeling bij Shell Research Laboratories in Amsterdam. In 1989 richtte hij het Centre for International Business Studies op, een advies- en trainingsorganisatie op het gebied van internationaal management.

Sinds 1998 werkt de organisatie onder de naam Trompenaars Hampden-Turner. Fons Trompenaars heeft als adviseur gewerkt voor o.a. Shell, BP, ICI, Philips, Heineken, TRW, Mars, Motorola, General Motors, Nike, Cable and Wireless, CSM en Merrill Lynch.

Trompenaars en de ontwikkeling van het cultuur model

Hij werd beroemd met een cultuur model dat zeven dimensies onderscheidt. Dit cultuur model heeft hij in samenwerking met Charles Hampden-Turner ontwikkeld.

Bekende quotes

  1. “A useful way of thinking about where culture comes from is the following: culture is the way in which a group of people solves problems. … A problem that is regularly solved disappears from consciousness and becomes a basic assumption, an underlying premise.”
  2. “In certain cultures like the American, Swedish and Dutch, time is perceived as passing in a straight line, a sequence of disparate events. Other cultures think of time more as moving in a circle, the past and the present together with future possibilities.”
  3. “The universalist approach is roughly: ‘What is good and right can be defined and always applies.’ In particularism cultures far greater attention is given to the obligations of relationships and unique circumstances.”
  4. “Er is niets ergers dan een leider met moed, maar zonder verstand..”
  5. “Managers zijn voor de antwoorden, leiders voor de vragen.”
  6. “Je ziet dat het verschil tussen weten en doen bij goede leiders veel kleiner is.”

Publicaties en boeken van Fons Trompenaars et al.

  • 2009. Servant Leadership Across Cultures: Harnessing the Strength of the World’s Most Powerful Leadership Philosophy. Infinite Ideas.
  • 2008. Building cross-cultural competence: How to create wealth from conflicting values. Yale University Press.
  • 2007. Riding the Whirlwind: Connecting people and organizations in a culture of innovation. Infinite Ideas.
  • 2006. Cultural Intelligence Is Such a Capacity Credible? Group & Organization Management, 31(1), 56-63.
  • 2004. Business across cultures. John Wiley & Sons.
  • 2004. Managing people across cultures. Chichester: Capstone.
  • 2004. Marketing across cultures (Vol. 2). Capstone.
  • 2002. A new framework for managing change across cultures. Journal of change management, 3(4), 361-375.
  • 2002. 21 leaders for the 21st century: how innovative leaders manage in the digital age. McGraw-Hill.
  • 2000. Building cross-cultural competence: How to create wealth from conflicting values.
  • 1998. Riding the waves of culture: Understanding diversity in global business. McGraw-Hill.

Citatie voor dit artikel:
Van Vliet, V. (2015). Fons Trompenaars. Retrieved [insert date] from Toolshero: https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/fons-trompenaars/

Oorspronkelijke publicatiedatum: 01/10/2015 | Laatste update: 02/08/2024

Wilt u linken naar dit artikel, dat kan!
<a href=”https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/fons-trompenaars/”>Toolshero: Fons Trompenaars</a>

Interessant artikel?

Geef je waardering of deel het artikel via social media!

Gemiddelde beoordeling 4.7 / 5. Totaal aantal beoordelingen: 3

Dit artikel is nog niet beoordeeld! Wees de eerste met jouw beoordeling.

We vinden het jammer dat het artikel niet waardevol voor je was

Laat ons dit artikel verbeteren!

Vertel ons wat er beter kan aan het artikel? Wat mis je bijvoooebeeld of wat kan worden aangevuld?

Vincent van Vliet
Artikel door:

Vincent van Vliet

Vincent van Vliet is oprichter van Toolshero en verantwoordelijk voor de content en release management. Samen met het team bepaalt hij de strategie en beheert de content planning, marktintroducties, klantervaring en beleidsontwikkeling onderdelen van het bedrijf.

Tags:

Geef een reactie