Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Managers beheren zaken als planning, voortgang, coördineren, probleemoplossing, het begeleiden van mensen en ga zo maar door. Leiders sturen en leiden mensen en leiderschap is het vermogen om anderen te inspireren en te beïnvloeden met als doel de organisatorische ambities (missie, visie, core values en doelen) te bereiken.
Door de jaren heen zijn er over dit onderwerp verschillende modellen ontwikkeld. Verschillende experts als John Kotter, Leonard Schlesinger en vele anderen, hebben uitvoerig wetenschappelijke en empirische studies uitgevoerd op leiderschapskwaliteiten, -stijlen en -theorie vanuit een lerend en ontwikkelend standpunt.
Wat zijn de meest bekende en gebruikte modellen en methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips wanneer je deze toepast? Deze artikelen gaan over verschillende theorieën en methoden die jou helpen je doel te bereiken of te begrijpen wat een het vergt om een leider te zijn.
X en Y theorie: dit artikel beschrijft de X en Y theorie, ontwikkeld door Douglas McGregor, praktisch. Naast wat deze theorie is, belicht dit artikel ook het principe van x theorie Y theorie, de relatie ervan met capaciteiten, …
Ethisch leiderschap: in dit artikel wordt het gedachtegoed van ethisch leiderschap praktisch uitgelegd. Er wordt besproken wat het precies inhoudt, wat de hoofdelementen ervan zijn en hoe het 4V-model voor ethisch leiderschap eruit ziet. Na het lezen begrijp je de …
Autocratisch leiderschap: in dit artikel wordt autocratisch leiderschap praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschapsstijl theorie.
Een schip zonder kapitein is stuurloos en zal altijd uit de koers varen. Ook …
Altruïstisch leiderschap: in dit artikel wordt altruïstisch leiderschap praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de basisprincipes en de filosofie van effectief altruïsme. Na het lezen heeft u een basiskennis van deze leiderschapsstijl. Veel plezier met lezen!…
Functional leadership model: in dit artikel wordt het functional leadership model praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de theorie en het concept van Exemplary leadership. Na het lezen begrijp je de basis van deze Leiderschapstheorie. Veel …
Supervisie: in dit artikel wordt supervisie praktisch uitgelegd. Naast de uitleg van de betekenis, worden ook de rol van organisatie uitgelegd waaronder de link tussen medewerkers en management, conflict controle en motivatie en ontwikkeling. Veel leesplezier!
Er …
Reddin 3D model voor leiderschap: in dit artikel wordt het bedrijfsmodel Reddin 3D model, ontwikkeld door William James Reddin praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basisprincipes van deze krachtige methode voor het omgaan met leiderschapsstijlen die managers …
Piramide van Lencioni: in dit artikel wordt de piramide van Lencioni praktisch uitgelegd. We behandelen wat de piramide van Patrick Lencioni is, beschrijven wat de vijf lagen zijn en laten een model zien van hoe de piramide eruit ziet. Na …
Theorie U: in dit artikel wordt Theorie U van Otto Scharmer praktisch uitgelegd. Naast de inleiding en de essentie van deze theorie, wordt ook het belang van samenwerking en de vier niveaus van luisteren toegelicht. Afsluitend wordt dit artikel afgesloten …
Goleman leiderschapsstijlen: dit artikel geeft een praktische uitleg over de Goleman leiderschapsstijlen, ook bekend als de 6 leiderschapsstijlen van Goleman van Daniel Goleman. Na het lezen begrijp je de basis van dit leiderschapsmodel. Veel leesplezier!
