Mary Parker Follett

Mary Parker Follett - toolshero

Mary Parker Follett (3 september 1868 – 18 december 1933) was een Amerikaanse sociologe, bedrijfsconsultant, en auteur met boeken over democratie, leiderschap, relaties en management. Ze wordt beschouwd als een grondlegger van het moderne management, wordt passend de moeder van het moderne management genoemd.

Biografie Mary Parker Follett

Mary Parker Follett werd geboren op 3 september 1968 in Quincy, Verenigde Staten. Haar vader was Charles Allen Follett, een machinist werkzaam bij een plaatselijke schoenenfabriek. Haar moeder heette Elizabeth Curtis Follett en was van Engels-Schotse en Welshe afkomst. Het grootste gedeelte van haar jeugd bracht ze door door bij de welvarende Quaker-familie in Quincy. Daar volgde zij een opleiding aan de Thayer Academy, en verzorgde ze haar familie en gehandicapte moeder.

In 1888 begon Follett aan het Collegiate Instruction of Woman aan Harvard. Later heeft deze instelling de naam Radcliffe College gekregen. In 1890 voltooide ze, voor haar afstuderen, een jaar studie aan het Newnham College, aan de Universiteit van Cambridge. De studente studeerde in 1898 summa cum laude af aan het Collegiate Instruction of Woman, en in 1896 publiceerde ze haar eerste werk.

De jaren 1900 tot 1908 wijdde de sociologe volledig toe aan maatschappelijk werk in Roxbury, een wijk in Boston. In 1908 werd ze gekozen als voorzitter van de commissie voor schoolgebouwen. In 1911 opende haar commissie de East Boston High School Social Centre. Dat begon aanvankelijk als een experiment, maar bleek zeer succesvol en leidde tot de komst van talrijke andere sociale centra in de wijk Boston.

Vanaf 1908 tot 1920 leidde Follett enkele andere commissies gewijd aan de ontwikkeling van sociale centra in Boston. Ook was ze actief voor het afdwingen van minimumloonwetgeving. Ondertussen nam ze in 1917 het vicepresidentschap over van de National Community Center Association. Een jaar later in 1918 publiceerde ze haar boek over gemeenschappen, democratie en regering: ‘De Nieuwe Staat’. Hierin beschreef ze een organische vorm van democratie die gebaseerd was op natuurlijk buurlijnen. In haar volgende boek focuste ze zich meer op de sociale en psychologische gevolgen van haar eerdere werk. Dat boek was ‘Creative Experience’, gepubliceerd in 1924. Haar ideeën werden specifiek toegepast in het industriële management, en dat leidde haar naar een carrière als docent.

Het laatste gedeelte van haar carrière besteedde ze aan het schrijven over management. Ze publiceerde veel werken, en was een van de eerste vrouwen ooit die mocht spreken aan de London School of Economics. Daar sprak ze over complexe managementkwesties. Ze onderscheidde zichzelf ook op het gebied van management door verschillende non-profitorganisaties te beheren voor de Amerikaanse ex-president Theodore Roosevelt.

Mary Parker stierf op 18 december 1933 in Boston, Massachusetts.

Mary Parker Follett quotes

  • “Leadership is not defined by the exercise of power but by the capacity to increase the sense of power among those led. The most essential work of the leader is to create more leaders.”
  • “There are three ways of dealing with difference: domination, compromise, and integration. By domination only one side gets what it wants; by compromise neither side gets what it wants; by integration we find a way by which both sides may get what they wish.”
  • “Management is the art of getting things done through people.”
  • “Unity, not uniformity, must be our aim. We attain unity only through variety. Differences must be integrated, not annihilated, not absorbed.”
  • “That is always our problem, not how to get control of people, but how all together we can get control of a situation.”
  • “Conflict is resolved not through compromise, but through invention.”
  • “The most successful leader of all is the one who sees another picture not yet actualized. He sees the things which are not yet there… Above all, he should make his co-workers see that it is not his purpose which is to be achieved, but a common purpose, born of the desires and the activities of the group.”
  • “Part of the task of the leader is to make others participate in his leadership. The best leader knows how to make his followers actually feel power themselves, not merely acknowledge his power.”
  • “Give your difference, welcome my difference, unify all difference in the larger whole – such is the law of growth. The unifying of difference is the eternal process of life – the creative synthesis, the highest act of creation, the at-onement.”
  • “Fear of difference is fear of life itself.”
  • “The best leader does not ask people to serve him, but the common end. The best leader has not followers, but men and women working with him.”
  • “I do not think we shall ever get rid of power-over; I do think we should try to reduce it.”
  • “To free the energies of the human spirit is the high potentiality of all human association.”
  • “We can never wholly separate the human from the mechanical side.”

Publicaties en boeken van Mary Parker Follett et al.

  • 2004, 1973. Dynamic administration: the collected papers of Mary Parker Follett. Routledge.
  • 2003. Mary Parker Follett prophet of management. Beard Books.
  • 2000. Decades ahead of her time: advancing stakeholder theory through the ideas of Mary Parker Follett. Journal of Management History, 6(5), 224-242.
  • 2000. Mary Parker Follett: prophet of chaos and complexity. Journal of Management History, 6(4), 191-204.
  • 1999. Mary Parker Follett: visionary leadership and strategic management. Women in management review, 14(7), 292-304.
  • 1998. New State: Group Organization the Solution of Popular Government. Penn State Press.
  • 1998. Understanding empowerment and resolving its paradox: Lessons from Mary Parker Follett. Journal of Management History, 4(1), 16-28.
  • 1984. Control in organizational life: the contribution of Mary Parker Follett. Academy of Management Review, 9(4), 736-745.
  • 1968. Mary Parker Follett: the enduring contribution. Public Administration Review, 520-529.
  • 1930. Creative experience. Рипол Классик.

Citatie voor dit artikel:
Janse, B. (2019). Mary Parker Follett. Retrieved [insert date] from toolshero: https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/mary-parker-follett/

Wilt u linken naar dit artikel, dat kan!
<a href=”https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/mary-parker-follett/”>toolshero: Mary Parker Follett</a>

Interessant artikel?
Geef je waardering of deel het artikel via social media!

Mary Parker Follett, 0 / 5 (0 votes)

Ben Janse
Ben Janse is een young professional en werkzaam als Content Manager bij Toolshero. Daarnaast houdt hij zich binnen zijn studie International Business aan de Hogeschool Rotterdam bezig met het analyseren en ontwikkelen van managementmodellen. Dankzij zijn theoretische en praktische kennis weet hij hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden waardoor de essentie van elk artikel goed naar voren komt.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here