P3M3 Maturity Model
P3M3 organiseert, structureert en meet specifieke organisatiepraktijken op een eenvoudig en praktische manier. Dat zorgt ervoor dat organisaties beter snappen hoe projectmanagement vanuit het strategisch perspectief geïmplementeerd kan worden op tactisch niveau.
Hoop theorie van Snyder
De hoop theorie van Snyder is een theorie waarin doelen, trajecten (paden) en keuzevrijheden centraal staan en biedt een kader om jezelf te ontwikkelen.
SPACE analyse
Een SPACE analyse maakt het door middel van een matrix gemakkelijker om strategische keuzes en beslissingen te maken en een bijbehorende planning.
SOAR analyse
Een SOAR analyse helpt organisaties focussen op de huidige sterke punten en de toekomstvisie, ten behoeve voor het ontwikkelen van alle strategische doelen
OSCAR coaching model
Het OSCAR coaching model is een oplossingsgerichte coachingsmethode en helpt managers de prestaties en effectiviteit van medewerkers te verbeteren. Inclusief gratis OSCAR coaching model template.
Request for Proposal (RFP)
Een RFP is het verzoek aan 1 of meerdere leveranciers om duidelijke en uitgebreide offertes voor specifieke diensten en/of producten aan te bieden.
9 grid model
Het 9 grid model is een middel om de prestaties, talenten én het potentieel van medewerkers in kaart te brengen en deze verder te ontwikkelen.
SIVA model
Het SIVA model, een aanvulling op de 4P’s marketingmix, helpt organisaties om van productgericht denken naar klantgericht denken te werken.
Perceived Organizational Support (POS)
Met Perceived Organisational Support (POS) wordt de mate aangetoond waarin medewerkers geloven dat hun organisatie hun bijdragen waardeert.