Coaching: dit korte artikel legt Coaching op een praktische manier uit. Naast wat het is (betekenis), belicht dit artikel ook tools, technieken, tips en trucs. Veel plezier met lezen!
Coaching: dit korte artikel legt Coaching op een praktische manier uit. Naast wat het is (betekenis), belicht dit artikel ook tools, technieken, tips en trucs. Veel plezier met lezen!
Coaching is een proces of vorm van ontwikkeling waarbij een ervaren persoon een leerling ondersteunt bij het bereiken van een specifiek professioneel of persoonlijk doel door middel van training en begeleiding.
Coachen is anders dan mentoren, therapie, lesgeven of training waarbij gefocust wordt op een algemeen doel. Het wordt toegepast in onder andere het onderwijs, gezondheidszorg of bedrijfsleven.
Een goede coach bezit een reeks sterke communicatieve vaardigheden zoals luisteren, vragen en verduidelijken. Ook zijn zij sterk in het aannemen van verschillende rollen en vormen van coachen, zoals waarderend coachen.
Een vaak terugkerend aspect van coaching is reflectie. Ter ondersteuning van reflectie zijn verschillende modellen en hulptools beschikbaar: John’s reflectiemodel, het Brookfield reflectiemodel en het reflectiemodel van Driscoll. De basisprincipes voor het effectief coachen van leiders zijn opgenomen in de Appreciative Inquiry (AI) theorie.
Wat zijn de meest effectieve vormen van coachen? Hoe weet ik of ik een coach nodig heb? Hoe kan ik andere mensen helpen om volledig hun potentieel te benutten? De artikelen met deze tag gaan over stijlen van coachen, reflectie- en groeimethoden, begeleiding en andere onderwerpen gelinkt aan coaching.
Roos van Leary: in dit artikel vind je een praktische uitleg van het concept: Roos van Leary, ontwikkeld door Timothy Leary. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige communicatie en coaching tool. Dit artikel bevat …
Reflectiemodel van Gibbs: in dit artikel wordt de Gibbs Reflective Cycle / Reflectiemodel van Graham Gibbs praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige management en zelfreflectie tool. In dit artikel vindt je tevens een template…
Reflectiemodel Van Korthagen: in dit artikel wordt het reflectiemodel Van Korthagen praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze tool voor persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie. Dit artikel bevat de stappen van het proces en een voorbeeld. Veel …
Marshall Goldsmith (1949) is een beroemd auteur, professor en autoriteit op het gebied van leiderschap, business communicatie en coaching. Marshall Goldsmith ontwikkelde een van de bekendste hulpmiddelen op het gebied van managementontwikkeling en HR: de 360 graden feedback tool. Dit …
Gregory Bateson (9 mei 1904 – 4 juli 1980) was een Engelse antropoloog, wetenschapper, taalkundige, semioticus en cyberneticus. Zijn bekendste werken omvatten onder meer Steps to an Ecology of Mind (1972) en Mind and Nature (1979). Gregory Bateson had een …
Waarderend coachen: in dit artikel wordt waarderend coachen praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige management en coaching tool.
Er zijn verschillende vormen van coaching, en verschillende opvattingen over wat …
