‘Coaching is het vrijlaten van het potentieel van een persoon om zijn of haar eigen prestaties te maximaliseren.’ – onbekend
‘Coaching is het vrijlaten van het potentieel van een persoon om zijn of haar eigen prestaties te maximaliseren.’ – onbekend
Coaching is een proces of vorm van ontwikkeling waarbij een ervaren persoon een leerling ondersteunt bij het bereiken van een specifiek professioneel of persoonlijk doel door middel van training en begeleiding.
Coachen is anders dan mentoren, therapie, lesgeven of training waarbij gefocust wordt op een algemeen doel. Het wordt toegepast in onder andere het onderwijs, gezondheidszorg of bedrijfsleven.
Een goede coach bezit een reeks sterke communicatieve vaardigheden zoals luisteren, vragen en verduidelijken. Ook zijn zij sterk in het aannemen van verschillende rollen en vormen van coachen, zoals waarderend coachen.
Een vaak terugkerend aspect van coaching is reflectie. Ter ondersteuning van reflectie zijn verschillende modellen en hulptools beschikbaar: John’s reflectiemodel, het Brookfield reflectiemodel en het reflectiemodel van Driscoll. De basisprincipes voor het effectief coachen van leiders zijn opgenomen in de Appreciative Inquiry (AI) theorie.
Wat zijn de meest effectieve vormen van coachen? Hoe weet ik of ik een coach nodig heb? Hoe kan ik andere mensen helpen om volledig hun potentieel te benutten? De artikelen met de tag coaching gaan over stijlen van coachen, reflectie- en groeimethoden, begeleiding en andere onderwerpen gelinkt aan coaching.
OSCAR coaching model: in dit artikel wordt het OSCAR coaching model praktisch uitgelegd. Na het lezen ervan zal je de basis begrijpen van deze krachtige management tool.
Bij coaching gaat het erom degene die …
Cognitieve herstructurering: in dit artikel wordt het concept van cognitieve herstructurering praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool. In dit artikel bevat tevens een Cognitieve herstructurering werkblad om met jezelf aan de …
Executive coaching: in dit artikel wordt executive coaching praktisch uitgelegd. Het artikel begint met de definitie van deze term, gevolgd door informatie over de kracht, verschillende stadia en voordelen van executive coaching. Veel leesplezier!
Kate, een …
ADKAR model: in dit artikel wordt het ADKAR model van Jeff Hiatt praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijpt u de fundamenten van deze verandermanagement tool. Veel leesplezier
Verandering in organisaties roept doorgaans weerstand op bij …
Johns reflectiemodel: in dit artikel wordt het Johns reflectiemodel praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige tool voor communicatie, coaching en ontwikkeling.
Het Johns reflectiemodel is een model …
Coachend leiderschap: in dit artikel wordt coachend leiderschap praktisch uitgelegd. Naast wat de definitie en theorie is, belicht dit artikel ook de kenmerken van deze leiderschapsstijl, de relatie met het Situationeel Leiderschap Model (SLM) en de voor- en nadelen. Veel …
