Daniel Ofman biografie, quotes en boeken

Daniel Ofman studeerde in 1973 af als bedrijfskundige aan de Technische Universiteit (TU) in Eindhoven. Hij is management coach en consultant, en oprichter van het adviesbureau Core Quality. Tevens is Daniel Ofman grondlegger van het bekende gedragsmodel: de kernkwadranten.

Biografie Daniel Ofman

Daniel Ofman is een Nederlandse auteur en organisatieadviseur, bekend van het Kernkwadrantenmodel. Hij studeerde bedrijfskunde aan de Technische Universiteit Eindhoven en kwam er al snel achter dat echte groei in organisaties niet begint bij spreadsheets of strategie, maar bij mensen. Zijn nieuwsgierigheid naar nieuwe vormen van bedrijfsvoering leidde er toe dat Ofman eind jaren 70 voor een aantal jaar naar Schotland vertrok waar hij diverse functies bekleedde.

In de jaren ’80 richtte hij samen met Willem van Es Kernconsult op en later Core Quality International, waarmee hij leiders, teams en organisaties helpt om te werken vanuit hun kernkwaliteiten in plaats van alleen vanuit functie of structuur.

Wat Ofman zo interessant maakt, is zijn eenvoudige maar rake boodschap: goed leiderschap begint bij jezelf kennen. Iedereen heeft kwaliteiten waar je trots op mag zijn, maar als je daarin doorschiet, wordt het een valkuil. Denk aan iemand die supergedreven is, maar daardoor soms te veel druk legt op zichzelf of anderen. Zijn kernkwadranten model helpt om dat te herkennen en de juiste balans te vinden tussen kracht, uitdaging en samenwerking. Het maakt moeilijke gesprekken ineens een stuk makkelijker, omdat het niet meer gaat over goed of fout, maar over bewustwording en groei.

Sinds 2003 is Daniel Ofman directeur van het bedrijf Core Quality International. Het is een organisatie ontwikkelingsbureau dat zich bezig houdt met de kern van organisatie-, leiderschap-, competentie-, persoonlijke en ideeontwikkeling. Vanuit een driedimensionaal niveau (HET-WIJ-IK) worden praktijksituaties benaderd die bijdragen aan ontwikkeling van inzicht, bewustzijn en energie.

Daniel Ofman traint en coacht mensen vooral op het snijvlak van organisatie ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, met name op managementniveau. Hij ontwikkelde het zeer succesvolle en veelvuldig gebruikte Kernkwadranten theorie en het gelijknamige spel daarbij.

Met zijn boek Bezieling en kwaliteit in organisaties brak Ofman internationaal door. Het werd vertaald in meerdere talen, is inmiddels een klassieker in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en alleen al in Nederland zijn er meer dan 100.000 exemplaren van verkocht.

Ook zijn eerdere werk, Core Qualities: A Gateway to Human Resources (2004), maakte zijn model wereldwijd bekend. Door zijn nuchtere manier van denken en zijn focus op bezieling is Daniel Ofman uitgegroeid tot een van de meest invloedrijke denkers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatiecultuur — iemand die laat zien dat verandering begint bij inzicht, niet bij regels.

Bekende quotes

• “Wat je irriteert in anderen, zegt iets over jezelf.”
• “Een kernkwaliteit is pas waardevol als je haar bewust inzet, niet als je erdoor geleid wordt.”
• “Leiderschap begint bij zelfkennis. Wie zichzelf niet kent, kan anderen niet richting geven.”
• “Accepteer jezelf in je onvolmaaktheid en je onbalans.”
• “Draai reactiviteit om in creativiteit door in alles wat je doet te beginnen met ‘ja’.”
• “Weet dat je niks moet, kies wat je wilt doen.”
• “Volg je intuïtie, maar niet je impulsen.”
• “Valkuilen zijn geen zwaktes, maar doorgeschoten kwaliteiten.”
• “In elke allergie schuilt een uitdaging om iets van jezelf te leren.”
• “Organisaties veranderen pas echt als mensen bereid zijn naar zichzelf te kijken.”
• “Bezieling ontstaat als wat je doet, past bij wie je bent.”
• “Mensen groeien niet door beter te worden in wat ze niet zijn, maar door zichzelf beter te begrijpen.”

Publicaties en boeken van Daniel Ofman

• 2024, 2013. Bezieling en kwaliteit in organisaties. Core Quality International.
• 2022, 2007. Hé ik daar…!? Ontdek je persoonlijke kernkwaliteiten met het kernkwadrant. Thema Uitgeverij.
• 2014. Core qualities and core quadrant: Managing your strengths and pitfalls. London: Pearson Education.
• 2009. Mission 9. deBoom Verlag.
• 2009. Inspiration and quality in organizations: The essence of the core quadrant. Amsterdam: Servire.
• 2004. Core Qualities: A Gateway to Human Resources. Cyan Communications.
• 2004. Kernkwadrantenspel – een unieke en inspirerende manier om jezelf en anderen te leren kennen. Cyan Communications.
• 2004. De kernkwaliteiten van het enneagram. Scriptum.
• 2003. Organisatie-alibi’s. Scriptum.
• 2001. Kernachtig: management van binnenuit. Scriptum.

Citatie voor dit artikel:
Van Vliet, V. (2012). Daniel Ofman. Retrieved [insert date] from Toolshero: https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/daniel-ofman/

Gepubliceerd op: 01/09/2012 | Laatste update: 04/11/2025

Wilt u linken naar dit artikel, dat kan!
<a href=”https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/daniel-ofman/ “>Toolshero: Daniel Ofman</a>

Artikel door:

Vincent van Vliet

Vincent van Vliet is oprichter van Toolshero en verantwoordelijk voor de content en release management. Samen met het team bepaalt hij de strategie en beheert de content planning, marktintroducties, klantervaring en beleidsontwikkeling onderdelen van het bedrijf.