januari 24th, 2022
Perceived Organizational Support: in dit artikel wordt Perceived Organizational Support (POS) praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige motivatie en management methodiek.
Wat is Perceived Organizational Support (POS)?
Met Perceived Organisational Support (POS) wordt de …
juni 21st, 2021
Job Demand Control model: in dit artikel wordt het Job Demand Control model van Robert Karasek praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool.
Wat is het Job Demand Control model?
De Amerikaanse …
juni 21st, 2021
Jack Welch matrix: in dit artikel wordt de Jack Welch matrix praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige human resource managementtool.
Wat is de Jack Welch matrix?
De Jack Welch matrix is een …
juni 18th, 2021
Competency framework: in dit artikel wordt het competency framework praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige Human Resource Management tool.
Wat is een competency framework?
Een competency framework is een model waarin kenmerken, eigenschappen …
juni 18th, 2021
Behavioral Event Interview: in dit artikel wordt Behavioral Event Interview (BEI) van David C. McClelland praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van dit Human Resources concept.
Wat is Behavioral Event Interview (BEI)?
Behavioral Event Interview (BEI) staat …
juni 18th, 2021
Verzuimmanagement: in dit artikel wordt verzuimmanagement praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van dit krachtige onderdeel van personeelszaken dat bedrijven kunnen gebruiken om het personeelsverzuim en de verantwoordelijkheden van hun werknemers bij te houden.
Wat is verzuimmanagement?
…