Outplacement is het proces dat een organisatie biedt aan werknemers waarvan het werkverband wordt beëindigd, om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken.
Participatief management, ook wel medewerkersbetrokkenheid of participatieve besluitvorming genoemd, stimuleert de betrokkenheid van belanghebbenden op alle niveaus van een organisatie.
Menselijk kapitaalmanagement ziet de waarde van personele middelen in termen van activa. Hierin kan worden geïnvesteerd zodat de waarde hiervan toeneemt.
