Reorganisatie
Reorganisatie is een proces dat is ontworpen om een organisatie met financiele problemen opnieuw te structureren en daarmee nieuw leven in te blazen.
De volwassen organisatie
Dit artikel legt uit waarom een organisatie zou moeten streven naar volwassenheid, oftewel maturiteit, en hoe deze maturiteit kan worden gemeten en verbeterd. Maturiteit (Maturity) van de organisatie Hoewel er…
Force Field Analysis (FFA)
Leer hoe je de Force Field Analysis kan gebruiken om voors en tegens voor een gewenste verandering in kaart te brengen en de kans op succes in te schatten.
Competing Values Framework
Het Competing Values Framework geeft een indeling van vier bedrijfsculturen, die aangeven hoe een bedrijf functioneert, hoe er wordt samengewerkt en wat de normen en waarden zijn.
Chaos theorie
In dit artikel wordt de chaos theorie praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige strategie en oorzaak gevolg tool. Wat is de chaos theorie? In…
Het repeterende Deficit
In dit artikel wordt het concept Het repeterende Deficit praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige verandermanagement tool. Wat is het Repeterende Deficit? Processen tijdens…
Kotter 8 step change model
Door het John Kotter 8 step change model, ook bekend als 8 fasen model, in te zetten kan men organisatorische veranderingen succesvoller laten slagen.
Kleurdenken
In dit artikel wordt het concept Kleurdenken van Leon de Caluwe en Hans Vermaak praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige verandermanagement tool. Inleiding Veranderingen…
Management cybernetics
In dit artikel wordt management cybernetics praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige verandermanagement tool. Wat is management cybernetics? Management cybernetics is het gebied van…