9 grid model
Het 9 grid model is een middel om de prestaties, talenten én het potentieel van medewerkers in kaart te brengen en deze verder te ontwikkelen.
Het 9 grid model is een middel om de prestaties, talenten én het potentieel van medewerkers in kaart te brengen en deze verder te ontwikkelen.
Human Resource Development is een onderdeel van HR en houdt zich bezig met het werven, opleiden en ontwikkelen van werknemers op het werk.
Training Needs Assessment (TNA) maakt duidelijk of en welke trainingen zullen helpen om een vastgesteld probleem binnen de organisatie op te lossen.
Mentoring richt zich op de relatie tussen een meer ervaren persoon en een minder ervaren iemand, waarin deze laatste door de eerste wordt begeleid
Competentiemanagement draait het om het opbouwen en exploiteren van competenties van medewerkers en is vaak afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
In dit artikel wordt het begrip Talent management praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over dit belangrijke onderdeel van Human resource management (HRM), met als…
In dit artikel wordt Employer Branding praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige management theorie. Wat is Employer Branding? Het is lang niet altijd gemakkelijk…
In dit artikel wordt het Job Characteristics Model praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige management en zelfontwikkeling tool. Wat is het Job Characteristics…
Naast onze nieuwsbrief, ontvang je ons gratis “Business Model You” template om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke ontwikkeling.