Charles Handy
Charles Handy (1932-2018) is een Ierse auteur, filosoof en docent gespecialiseerd in gedrag en management van organisaties. Hij staat internationaal bekend om zijn bijdragen op het gebied van management. Zijn…
Handy model
Het Handy model van Charles Handy en Roger Harrison is een model waarin vier verschillende basis organisatietyperingen en cultuurtypologieën te vinden zijn.
Cultural Web analyse
De Cultural Web analyse is een model waarin het organisatieparadigma, overtuigingen en aannames binnen een organisatie, inzichtelijk gemaakt wordt door een samenhangend geheel van zes elementen.
Edgar Schein
Edgar Henry Schein (1928) is een Emeritus Professor die verbonden is aan de MIT Sloan School of Management. Edgar Schein ‘s levenswerk is met name gericht op het gebied van…
Cross culturele patronen
In dit artikel wordt Cross culturele patronen van Richard Gesteland praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige marketing en verandermanagement tool. Wat zijn cross culturele…
Competing Values Framework
Het Competing Values Framework geeft een indeling van vier bedrijfsculturen, die aangeven hoe een bedrijf functioneert, hoe er wordt samengewerkt en wat de normen en waarden zijn.
Organisatiecultuur model (Schein)
DOWNLOAD GRATIS TEMPLATE In dit artikel wordt het organisatiecultuur model, wat ook bekend is als het UI model van Edgar Schein, praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je basis van…