mei 26th, 2025
Marshall Goldsmith (1949) is een beroemd auteur, professor en autoriteit op het gebied van leiderschap, business communicatie en coaching. Marshall Goldsmith ontwikkelde een van de bekendste hulpmiddelen op het gebied van managementontwikkeling en HR: de 360 graden feedback tool. Dit …
mei 21st, 2025
Kernkwadranten: in dit artikel wordt het concept van de kernkwadranten van Daniel Ofman praktisch uitgelegd. Naast wat het concept is (betekenis), belicht dit artikel ook een kernkwadranten voorbeeld, het verschil tussen kwaliteiten en vaardigheden, kernkwadranten maken, het kernkwadrant voor inzicht …
mei 16th, 2025
In veel organisaties wordt leiderschap nog steeds gezien als een functie. Een taak. Een checklist. De leider bepaalt, het team voert uit. Maar die klassieke benadering begint te piepen en te kraken. Want moderne teams hebben iets anders nodig. Wat …
april 24th, 2025
Radicale Openhartigheid: in dit artikel wordt het concept van radicale openhartigheid, ontwikkeld door Kim Scott, toegelicht. We bespreken wat radicale openhartigheid betekent, wat het model inhoudt, en hoe je openhartige feedback effectief kunt gebruiken. Na het lezen van …
april 14th, 2025
Reframing matrix: in dit artikel wordt een praktische uitleg geven van de Reframing Matrix, ontwikkeld door Michael Morgan. Na het lezen begrijp je de basisprincipes van dit krachtige hulpmiddel voor het oplossen van problemen met behulp van creatieve …
april 13th, 2025
Organisatiecultuur model: in dit artikel wordt het organisatiecultuur model, wat ook bekend is als het UI model van Edgar Schein, praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je basis van deze krachtige leiderschap en organisatie cultuur tool. In dit …