Leiderschapsstijlen: dit korte artikel legt leiderschapsstijlen op een praktische manier uit. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de betekenis, de verschillenden soorten en tips. Veel leesplezier!
Leiderschapsstijlen: dit korte artikel legt leiderschapsstijlen op een praktische manier uit. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de betekenis, de verschillenden soorten en tips. Veel leesplezier!
John Kotter gaf aan de term leiderschapsstijlen de volgende definitie: de methodes van leiders om richting te geven, plannen uit te voeren en mensen te motiveren.
Er zijn in de loop der jaren vele stijlen van leiderschap geïdentificeerd, zoals vertoond door leiders op zakelijk, politiek, militair of ander gebied.
De meeste professionals in het bedrijfsleven ontwikkelen hun eigen stijl van leiderschap op basis van enkele factoren zoals ervaring en persoonlijkheid.
Daarnaast spelen de unieke behoeften van de organisatie en de organisatiecultuur ook een belangrijke rol in de manier van leidinggeven.
Elke leider is daarom anders, maar er zijn enkele stijlen die vaak op de werkplek worden toegepast.
Hieronder vallen: autocratisch leiderschap, autoritair leiderschap, Laissez-Faire leiderschap, transformationeel leiderschap en functioneel leiderschap. Klassieke leiderschapsstijltheorieën omvatten de vier Kurt Lewin’s Leiderschapsstijlen en de Four Factor Theory of Leadership.
Wat zijn de meest effectieve stijlen in welke situatie? Is het mogelijk om van leiderschapsstijl te switchen? Welke blijken niet altijd goed te werken? Welke competenties heb ik nodig om een goede leider te zijn? Deeze artikelen gaan over verschillende manieren voor leiders om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Warren Bennis (Warren Gamaliel Bennis: 1925 – 2014), was een Amerikaanse wetenschapper, organisatieadviseur, leiderschapsexpert, auteur en pionier op het gebied van de hedendaagse leiderschapsstudies. Warren Bennis werd vooral bekend om zijn bijdragen aan het onderzoek naar de problemen van verschillende …
Marty Linsky (1940) is een Amerikaanse professor die bijdroeg aan de ontwikkeling van het concept adaptief leiderschap. Hij was co-auteur van de bestseller ‘Leadership on the Line’ en schreef daarnaast vele andere boeken over leiderschap, management, politiek en onderwijs.…
Strengths Based Leadership: in dit artikel wordt Strengths Based Leadership praktisch uitgelegd. Hoogtepunten van dit artikel zijn: wat op sterktes gebaseerd leiderschap is, wat de drie sleutels tot effectief leiderschap zijn en wat op sterktes gebaseerd leiderschap betrokkenheid, kwaliteiten en …
Skill Will matrix: in dit artikel wordt Skill Will matrix praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige leiderschap theorie.
De Skill Will matrix is afgeleid van het model van …
Lead by example: dit artikel beschrijft Lead by example, ontwikkeld door John Baldoni op een praktische manier. Naast wat het is (achtergrond en betekenis), belicht dit artikel ook de kenmerken en het belang van het zetten van de toon. …
Waarderend leiderschap is een vorm van leiderschap waarin de overtuiging gedeeld wordt dat samenwerking belangrijker is dan autoriteit en dat het succes van elke organisatie afhankelijk is van de gebundelde krachten van alle betrokkenen. In dit artikel wordt waarderend leiderschap…
