maart 25th, 2026
Smart doelen maken van een vaag voornemen een concreet plan dat je kunt uitvoeren en volgen. In de praktijk gaan doelen vaak mis omdat ze te algemeen blijven, zoals “meer omzet” of “beter samenwerken”. Dan is het onduidelijk wat …
maart 23rd, 2026
Roos van Leary helpt je om gedrag in gesprekken sneller te begrijpen, vooral als communicatie stroef loopt of steeds in hetzelfde patroon vastzit. Je herkent het vast. De één duwt, de ander gaat in de weerstand. Of iemand trekt zich …
maart 22nd, 2026
Het ADKAR model helpt je om verandering concreet te maken op het moment dat een plan wel bedacht is, maar het gedrag nog niet meebeweegt. Dat is precies waar veel verandertrajecten vastlopen. Niet op de PowerPoint, maar in de praktijk. …
maart 22nd, 2026
Het grow model helpt je om een vaag probleem om te zetten in een helder doel en concrete acties. Vaak weet je wel dát er iets moet veranderen, maar niet wat de eerste stap is. Dan blijf je hangen in …
januari 31st, 2026
Intervisie is een praktische manier om lastige situaties op het werk bespreekbaar te maken, zonder dat je meteen in adviezen of discussies schiet. Je brengt een echte casus in, de groep stelt vragen en helpt je om patronen, aannames en …
januari 30th, 2026
Mentoring is een praktische manier om sneller te leren van iemand met ervaring, juist als je merkt dat je wel hard werkt maar nog zoekt naar richting, context en slimme keuzes. In plaats van algemene adviezen krijg je toegang tot …