Coaching: dit korte artikel legt Coaching op een praktische manier uit. Naast wat het is (betekenis), belicht dit artikel ook tools, technieken, tips en trucs. Veel plezier met lezen!
Coaching: dit korte artikel legt Coaching op een praktische manier uit. Naast wat het is (betekenis), belicht dit artikel ook tools, technieken, tips en trucs. Veel plezier met lezen!
Coaching is een proces of vorm van ontwikkeling waarbij een ervaren persoon een leerling ondersteunt bij het bereiken van een specifiek professioneel of persoonlijk doel door middel van training en begeleiding.
Coachen is anders dan mentoren, therapie, lesgeven of training waarbij gefocust wordt op een algemeen doel. Het wordt toegepast in onder andere het onderwijs, gezondheidszorg of bedrijfsleven.
Een goede coach bezit een reeks sterke communicatieve vaardigheden zoals luisteren, vragen en verduidelijken. Ook zijn zij sterk in het aannemen van verschillende rollen en vormen van coachen, zoals waarderend coachen.
Een vaak terugkerend aspect van coaching is reflectie. Ter ondersteuning van reflectie zijn verschillende modellen en hulptools beschikbaar: John’s reflectiemodel, het Brookfield reflectiemodel en het reflectiemodel van Driscoll. De basisprincipes voor het effectief coachen van leiders zijn opgenomen in de Appreciative Inquiry (AI) theorie.
Wat zijn de meest effectieve vormen van coachen? Hoe weet ik of ik een coach nodig heb? Hoe kan ik andere mensen helpen om volledig hun potentieel te benutten? De artikelen met deze tag gaan over stijlen van coachen, reflectie- en groeimethoden, begeleiding en andere onderwerpen gelinkt aan coaching.
Chris Argyris (1923-2013) was een vooraanstaand wetenschapper en emeritus hoogleraar aan Harvard op het gebied van organizational learning, gedragsverandering en leren in organisaties. Zijn werk helpt nog steeds om beter te begrijpen waarom teams en organisaties dezelfde fouten blijven maken, …
Donald Schön is vooral bekend geworden door zijn ideeën over reflectie, leren en professionele ontwikkeling. Zijn werk helpt om beter te begrijpen hoe mensen in de praktijk leren, waarom ervaring alleen niet genoeg is en hoe reflectie leidt tot betere …
De Cattell 16 persoonlijkheidsfactoren theorie helpt je om persoonlijkheid veel preciezer in kaart te brengen dan brede typologieën, juist als je meer nuance zoekt dan “introvert of extravert”. Je krijgt snel zicht op patronen in gedrag, energie, stress, sociale stijl …
Thomas Kilmann model: in dit artikel duiken we in het Thomas Kilmann model: een hulpmiddel dat inzicht geeft in hoe mensen omgaan met conflicten op de werkvloer. Je ontdekt wat het Thomas Kilmann model inhoudt, wie het ontwikkelde, welke …
Roos van Leary helpt je om gedrag in gesprekken sneller te begrijpen, vooral als communicatie stroef loopt of steeds in hetzelfde patroon vastzit. Je herkent het vast. De één duwt, de ander gaat in de weerstand. Of iemand trekt zich …
Pomodoro techniek is een snelle manier om meer focus en zichtbare voortgang te krijgen, juist als je merkt dat je afgeleid raakt of blijft uitstellen. In plaats van dat je de hele dag met iets aan het werk bent, kun …
