Management is het proces om organisatorische doelen te realiseren, uitgevoerd door de personen in een organisatie met een managementfunctie (mensen, processen en middelen).
Management is het proces om organisatorische doelen te realiseren, uitgevoerd door de personen in een organisatie met een managementfunctie (mensen, processen en middelen).
De juiste mensen met de juiste combinatie van vaardigheden zorgt voor de juiste fundering van een organisatie. Mensen worden aangestuurd vanuit een strategisch, tactisch en operationeel oogpunt.
Henri Fayol, één van de grondleggers van deze discipline, beschreef verschillende management functies welke zorgen voor het basis proces. Hij beschreef ook een aantal management principes welke nodig zijn om organisatorische doelen met succes te behalen.
Deze discipline omvat onder andere het identificeren van de missie, doelstellingen, procedures, regels en het managen van de personen. Dit levert allemaal bijdrage aan het succes van een organisatie. Management komt terug in veel verschillende disciplines, van behavioristisch en sociale aspecten tot IT en business processen. Er zijn veel wetenschappelijke en praktische studies uitgevoerd over deze discipline vanuit een lerend en ontwikkelend standpunt.
Wat zijn de meest bekende en gebruikte management modellen en methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips wanneer je deze toepast? Deze artikelen gaan over alle krachtige tools en methodes die je kunnen helpen bij het bereiken van je doel of het begrijpen van bepaalde aspecten die met deze discipline komen.
Klachtenmanagement: in dit artikel wordt klachtenmanagement praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook het proces en de randvoorwaarden voor effectief klachtenmanagement. Veel plezier met lezen!
Klachtenmanagement is het proces van het managen …
Teameffectiviteit assessment: in dit artikel wordt het teameffectiviteit assessment praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de kenmerken van een effectief team, de vijf deelgebieden en de dimensies van effectiviteit. Dit artikel bevat ook een downloadbare en …
Cog’s ladder van Groepsontwikkeling: in dit artikel wordt Cog’s ladder van Groepsontwikkeling, ontwikkeld door George Charrier op een praktische manier uitgelegd. Dit artikel bevat een algemene definitie van Cog’s ladder, de fasen ervan en een conclusie. Na het lezen …
Tuckman model: in dit artikel worden het Tuckman model, ontwikkeld door Bruce Tuckman praktisch uitgelegd. Het artikel begint met een korte introductie van het Tuckman model, gevolgd door de uitwerking van het ontwikkelingsproces en kritiek op dit concept. Na …
Je weet het misschien maar al te goed. De wereld van klussen is sterker in ontwikkeling dan ooit. Er is namelijk een ware revolutie gaande met de opkomst van de meest geavanceerde elektrische machines. Van krachtige accu boormachines tot robot …
Supply chain management: in dit artikel wordt supply chain management praktisch uitgelegd. Naast de uitleg wat het is en de betekenis, wordt de relatie met inkoop, productie, planning en operations toegelicht. Veel leesplezier!
ERP systeem: in dit artikel wordt het ERP systeem ofwel Enterprise Resource Planning praktisch uitgelegd. Het artikel bevat de afkorting van ERP, de algemene betekenis en informatie over hoe het systeem is opgebouwd. Ook worden de voordelen van het gebruik …
Vijf krachten model: in dit artikel wordt het vijf krachten model van Michael Porter praktisch uitgelegd. Dit artikel bevat de definitie van het vijf krachten model van Porter, uitleg over de krachten en praktische tips. Na het lezen begrijp je …
Train de trainer principe: in dit artikel wordt het train de trainer principe uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over dit principe en betekenis en het opleidingsconcept. Het is een model dat wordt gebruikt om potentiële …
Vijf disciplines van Senge: in dit artikel worden de vijf disciplines van lerende organisaties van Peter Senge praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de toepassing van deze vijf disciplines en tips om een lerende organisatie te …
Empowerment: in dit artikel wordt empowerment praktisch uitgelegd. Naast de uitleg wat dit concept is en de betekenis, wordt ook de brug naar Management development, dit concept als sturingsmiddel, de voordelen, de elementen en de combinatie van de concept met …
Kennismanagement: in dit artikel wordt het concept van kennismanagement ofwel knowledge management praktisch uitgelegd. Dit artikel bevat de definitie van kennismanagement, de verschillende systemen die gebruikt worden in het proces van kennismanagement en algemene praktische tips. Na het lezen begrijp …
