× Close
Home » Human Resources (HR) (Pagina 4)

Human Resources (HR)

Human Resources (HR) heeft alles te maken met het managen van het personeel van een organisatie. De essentie van Human Resources / HR en carrière is het maximaliseren van de productiviteit en effectiviteit van een organisatie.

Human Resources (HR) heeft alles te maken met het managen van het personeel van een organisatie. De essentie van Human Resources / HR en carrière is het maximaliseren van de productiviteit en effectiviteit van een organisatie.

Human Resources / HR Managers houden zich bezig met het vinden van de juiste personen voor de organisatie, het beheren van salarissen, het verstrekken van salaris en andere voordelen, het evalueren van prestaties, het oplossen van conflicten tussen collega’s en het communiceren met medewerkers op alle niveaus van de organisatie.

Gedurende afgelopen decennia is er veel onderzoek gedaan naar dit onderwerp. Verschillende experts en onderzoekers hebben uitvoerig wetenschappelijke en praktische studies uitgevoerd vanuit een leidinggevend en ontwikkelend perspectief.

Wat zijn de meest bekende en gebruikte HR theorieën, HR modellen en HR methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips bij implementatie? Deze artikelen gaan over theorieën, modellen en methoden die jou helpen om de menselijke kant van een organisatie te managen en te begrijpen welke waarde het personeel kan toevoegen.

Job Demand Control model van Robert Karasek

juni 21st, 2021

Job Demand Control model: in dit artikel wordt het Job Demand Control model van Robert Karasek praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool.

Wat is het Job Demand Control model?

De Amerikaanse …

Jack Welch matrix

juni 21st, 2021

Jack Welch matrix: in dit artikel wordt de Jack Welch matrix praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige human resource managementtool.

Wat is de Jack Welch matrix?

De Jack Welch matrix is een …

Job Demands-Resources model

juni 21st, 2021

Job Demands-Resources model: in dit artikel wordt het Job Demands-Resources model, ook bekend als het JD-R model, praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige managementtool.

Wat is het Job Demands-Resources model?

Het …

Verzuimmanagement

juni 18th, 2021

Verzuimmanagement: in dit artikel wordt verzuimmanagement praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van dit krachtige onderdeel van personeelszaken dat bedrijven kunnen gebruiken om het personeelsverzuim en de verantwoordelijkheden van hun werknemers bij te houden.

Wat is verzuimmanagement?

Competency framework

juni 18th, 2021

Competency framework: in dit artikel wordt het competency framework praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige Human Resource Management tool.

Wat is een competency framework?

Een competency framework is een model waarin kenmerken, eigenschappen …

Woedebeheersing (Anger Management)

juni 18th, 2021

Woedebeheersing: in dit artikel wordt Woedebeheersing, ook bekend als Anger Management praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool.

Wat is Woedebeheersing / Anger Management?

Wanneer mensen stress ervaren, dan gaat dat …

Evaluatiemodel van Donald Kirkpatrick

juni 14th, 2021

Evaluatiemodel: in dit artikel wordt het evaluatiemodel van Donald Kirkpatrick praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basisprincipes van deze krachtige evaluatietool.

Wat is het evaluatiemodel van Donald Kirkpatrick?

Het evaluatiemodel van Kirkpatrick is een model dat in 1959 …

© Copyright 2013-2024 Toolshero | Privacy | Toolshero.com (English) | Toolshero.es (Spanish) | SEO bureau: Webprogress