× Close
Home » Human Resources (HR) (Page 3)

Human Resources (HR)

Human Resources (HR) heeft alles te maken met het managen van het personeel van een organisatie. De essentie van Human Resources / HR en carrière is het maximaliseren van de productiviteit en effectiviteit van een organisatie.

Human Resources (HR) heeft alles te maken met het managen van het personeel van een organisatie. De essentie van Human Resources / HR en carrière is het maximaliseren van de productiviteit en effectiviteit van een organisatie.

Human Resources / HR Managers houden zich bezig met het vinden van de juiste personen voor de organisatie, het beheren van salarissen, het verstrekken van salaris en andere voordelen, het evalueren van prestaties, het oplossen van conflicten tussen collega’s en het communiceren met medewerkers op alle niveaus van de organisatie.

Gedurende afgelopen decennia is er veel onderzoek gedaan naar dit onderwerp. Verschillende experts en onderzoekers hebben uitvoerig wetenschappelijke en praktische studies uitgevoerd vanuit een leidinggevend en ontwikkelend perspectief.

Wat zijn de meest bekende en gebruikte HR theorieën, HR modellen en HR methoden? Wat zijn hun succesverhalen en praktische tips bij implementatie? Deze artikelen gaan over theorieën, modellen en methoden die jou helpen om de menselijke kant van een organisatie te managen en te begrijpen welke waarde het personeel kan toevoegen.

Performance Improvement Plan (PIP)

april 5th, 2022

Performance Improvement Plan: in dit artikel wordt het Performance Improvement Plan praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige tool voor human resource management. Tevens vind je in dit artikel een template om direct aan de …

Mentoring

maart 7th, 2022

Mentoring: in dit artikel wordt het concept van mentoring praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van dit Human Resources concept.

Wat is mentoring?

Iedereen zou een mentor kunnen gebruiken, aangezien een mentor helpt om tot inzicht te …

Prestatie planning

januari 24th, 2022

Prestatie planning: in dit artikel wordt het concept van prestatie planning praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige human resource management tool.

Wat is prestatie planning?

Performance Planning wordt ook wel prestatie planning genoemd. Het …

Perceived Organizational Support (POS)

januari 24th, 2022

Perceived Organizational Support: in dit artikel wordt Perceived Organizational Support (POS) praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige motivatie en management methodiek.

Wat is Perceived Organizational Support (POS)?

Met Perceived Organisational Support (POS) wordt de …

Beloningsmodel van Milkovich

januari 24th, 2022

Beloningsmodel van Milkovich: in dit artikel wordt het beloningsmodel van Milkovich, ook bekend als het pay compensation model, praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige tool voor human resource management.

Wat is

Jack Welch matrix

juni 21st, 2021

Jack Welch matrix: in dit artikel wordt de Jack Welch matrix praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige human resource managementtool.

Wat is de Jack Welch matrix?

De Jack Welch matrix is een …

Job Demands-Resources model

juni 21st, 2021

Job Demands-Resources model: in dit artikel wordt het Job Demands-Resources model, ook bekend als het JD-R model, praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige managementtool.

Wat is het Job Demands-Resources model?

Het …

Organisatie gedragsmodificatie

juni 21st, 2021

Organisatie gedragsmodificatie: in dit artikel wordt het concept van organisatie gedragsmodificatie praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over hoe het gedrag van mensen in het bedrijfsleven veranderd kan worden.

Wat is organisatie gedragsmodificatie?

Organisatie gedragsmodificatie, …

Job Demand Control model van Robert Karasek

juni 21st, 2021

Job Demand Control model: in dit artikel wordt het Job Demand Control model van Robert Karasek praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool.

Wat is het Job Demand Control model?

De Amerikaanse …

Competency framework

juni 18th, 2021

Competency framework: in dit artikel wordt het competency framework praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze krachtige Human Resource Management tool.

Wat is een competency framework?

Een competency framework is een model waarin kenmerken, eigenschappen …

Woedebeheersing (Anger Management)

juni 18th, 2021

Woedebeheersing: in dit artikel wordt Woedebeheersing, ook bekend als Anger Management praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool.

Wat is Woedebeheersing / Anger Management?

Wanneer mensen stress ervaren, dan gaat dat …

© Copyright 2013-2024 Toolshero | Privacy | Toolshero.com (English) | Toolshero.es (Spanish) | SEO bureau: Webprogress