september 25th, 2024
Talent management: in dit artikel wordt het begrip Talent management praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over dit belangrijke onderdeel van Human resource management (HRM), met als doel de prestaties en het concurrentievermogen van …
september 23rd, 2024
Talentontwikkeling: in dit artikel wordt talentontwikkeling praktisch uitgelegd. Het artikel begint met de definitie van de term, gevolgd door een uiteenzetting van de voordelen van effectieve talentontwikkelingsprogramma’s. Ook lees je hoe je twee verschillende strategieën kunt toepassen voor talentontwikkeling, in …
augustus 23rd, 2024
Employer Branding: in dit artikel wordt Employer Branding praktisch uitgelegd. Het artikel omvat de betekenis van de term, de voordelen ervan en uitleg over specifieke kenmerken. Daarnaast vind je praktische tips om zelf aan de slag te gaan met employer …
augustus 23rd, 2024
Competentiemanagement: in dit artikel wordt competentiemanagement praktisch uitgelegd. Naast de betekenis, definitie en uitleg, worden de nodige stappen gedeeld om dit concept goed op te zetten in een bedrijf of organisatie. Na het lezen begrijp je de basis van dit …
augustus 23rd, 2024
Beloningsmodel van Milkovich: in dit artikel wordt het beloningsmodel van Milkovich, ook bekend als het pay compensation model, praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de doelstellingen, de technieken en een korte samenvatting. Na het …
mei 1st, 2024
360 graden feedback methode: in dit artikel wordt 360 graden feedback methode, ontwikkeld door Marshall Goldsmith praktisch uitgelegd. Dit artikel bevat een 360 graden feedback formulier om er direct mee aan de slag te gaan. Verder leggen we uit …
februari 9th, 2024
Occupational Safety and Health: in dit artikel wordt Occupational Safety and Health (OSH) praktisch uitgelegd. Naast wat het is, belicht dit artikel ook de IAO-normen, de OSH doelstelling, de Nederlandse ARBO en duurzame verbetering. Na het lezen begrijpt u de …
december 29th, 2023
4 soorten stress: dit artikel legt 4 soorten stress door Karl Albrecht op een praktische manier uit. Naast wat deze zijn, belicht dit artikel ook een korte samenvatting met de belangrijkste take-aways. Na het lezen begrijp je de basisprincipes van …
december 29th, 2023
Holmes en Rahe stress test: in dit artikel wordt de Holmes en Rahe stress test praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige stress management tool. In dit artikel vind je ook een Holmes en Rahe …
april 5th, 2022
Performance Improvement Plan: in dit artikel wordt het Performance Improvement Plan praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige tool voor human resource management. Tevens vind je in dit artikel een template om direct aan de …
januari 24th, 2022
Prestatie planning: in dit artikel wordt het concept van prestatie planning praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige human resource management tool.
Wat is prestatie planning?
Performance Planning wordt ook wel prestatie planning genoemd. Het …
januari 24th, 2022
Perceived Organizational Support: in dit artikel wordt Perceived Organizational Support (POS) praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige motivatie en management methodiek.
Wat is Perceived Organizational Support (POS)?
Met Perceived Organisational Support (POS) wordt de …