mei 20th, 2023
360 graden feedback methode: in dit artikel wordt 360 graden feedback methode, ontwikkeld door Marshall Goldsmith praktisch uitgelegd. Dit artikel bevat een 360 graden feedback formulier om er direct mee aan de slag te gaan. Verder leggen we uit …
april 15th, 2023
9 grid model: in dit artikel wordt het 9 grid model praktisch uitgelegd. Naast de oorsprong van dit talent management wordt ook elk vlak en de toepassing uitgelegd. Tevens is er ook een template beschikbaar welke te downloaden is. Veel …
april 15th, 2023
Outplacement: in dit artikel wordt outplacement praktisch uitgelegd. Het artikel begint met een algemene betekenis van outplacement, gevolgd door de verschillende redenen voor outplacement in organisaties. Ook komen begrippen als ontslagvergoeding en loopbaanbegeleiding aan de orde. Ook de psychologische invloed …
april 14th, 2023
Human Resource Management: in dit artikel wordt Human Resource Management (HRM) praktisch uitgelegd. Naast de betekenis, licht dit artikel de kernactiviteiten toe en de rollen voor een human resource manager. Na het lezen zal je de basis begrijpen van deze …
april 5th, 2022
Performance Improvement Plan: in dit artikel wordt het Performance Improvement Plan praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige tool voor human resource management. Tevens vind je in dit artikel een template om direct aan de …
maart 7th, 2022
Mentoring: in dit artikel wordt het concept van mentoring praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van dit Human Resources concept.
Wat is mentoring?
Iedereen zou een mentor kunnen gebruiken, aangezien een mentor helpt om tot inzicht te …
januari 24th, 2022
Prestatie planning: in dit artikel wordt het concept van prestatie planning praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige human resource management tool.
Wat is prestatie planning?
Performance Planning wordt ook wel prestatie planning genoemd. Het …
januari 24th, 2022
Perceived Organizational Support: in dit artikel wordt Perceived Organizational Support (POS) praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige motivatie en management methodiek.
Wat is Perceived Organizational Support (POS)?
Met Perceived Organisational Support (POS) wordt de …
januari 24th, 2022
Beloningsmodel van Milkovich: in dit artikel wordt het beloningsmodel van Milkovich, ook bekend als het pay compensation model, praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige tool voor human resource management.
Wat is
…
juni 21st, 2021
Organisatie gedragsmodificatie: in dit artikel wordt het concept van organisatie gedragsmodificatie praktisch uitgelegd. Na het lezen zal je een beter inzicht krijgen over hoe het gedrag van mensen in het bedrijfsleven veranderd kan worden.
Wat is organisatie gedragsmodificatie?
Organisatie gedragsmodificatie, …