Klaar voor groei en (door)ontwikkeling?

“Tijdens mijn onderzoek kwam ik Toolshero tegen. Ik was direct onder de indruk van hoe jullie complexe theorieën op zo’n toegankelijke en begrijpelijke manier weten over te brengen. Dat sluit heel mooi aan bij waar ik me nu mee bezighoud.”

“Als student van de master Leren en innoveren bij Fontys heeft het mij al geholpen in mijn zoektocht naar meer informatie over bepaalde gebieden binnen het onderwijs. Bedankt daarvoor.”

“Toolshero biedt betrouwbare, toegankelijke kennis over management en persoonlijke ontwikkeling. Een uitstekend platform voor professionals die zich willen verdiepen en blijven groeien.”

Toolshero biedt hoogwaardige, wetenschappelijk onderbouwde artikelen die complexere theorieën op een begrijpelijke manier uitleggen. Perfect voor het ontwikkelen van je eigen trainingen of coachingsprogramma’s.

“Super handig voor ons trainers: Toolshero! Fantastische database met duidelijke tips, goeie sourcing en uitgebreide dekking voor wat betreft verschillende soft skills training. Keep it up – I’ll keep using.”

“Toolshero is een geweldige bron van informatie. Hun artikelen zijn helder, to-the-point en direct bruikbaar. Ideaal voor wie snel inzicht wil krijgen en meteen aan de slag wil!”

“Ik kwam al zoekend naar informatie over leiderschapsstijlen op de site van Toolshero en ontdekte daar een grote hoeveelheid informatie en leerstof over veel onderwerpen. Goede diepgang, prettige leesbaar en altijd goed toepasbaar. Ik ben blij met Toolshero!”

“Toolshero heeft een overzichtelijke website die erg duidelijk is. Toolshero helpt mij tijdens het maken van opdrachten voor school. Verschillende modellen zijn helder uitgelegd en toegelicht. Dit zorgt ervoor dat je snel de juiste informatie voor handen hebt om een opdracht te maken.”

“Toolshero geeft me diverse mogelijkheden. Enerzijds gebruik ik het als naslagwerk en anderzijds om nieuwe ontwikkelingen te volgen. Ook staan er praktische templates op die je, als gebruiker bij Toolshero goed kunt inzetten. Om mijn klanten te begeleiden in hun ‘Stap Omhoog’ beveel ik het hen ook aan om daar hun kennis over uiteenlopende managementmodellen op te zoeken.”