Waarom beloningen zoals een kerstpakket bijdragen aan hogere productiviteit

Motivatie is een van de belangrijkste drijfveren voor zowel ondernemers als werknemers om elke dag weer hun best te doen. Werknemers worden gemotiveerd door het behalen van doelen of een goed salaris. Ondernemers krijgen voldoening van positieve feedback of een betaalde factuur. Kleine gebaren, zoals relatiegeschenken of kerstpakketten, kunnen ook helpen om meer inzet te tonen. Hieronder lees je waarom.

Een fysiek geschenk heeft emotionele waarde

Een kerstpakket of ander cadeau geven aan personeel laat zien dat je als werkgever je werknemers belangrijk vindt. Een fysiek geschenk heeft een emotionele waarde. Het is namelijk leuk om verrast te worden met een echt cadeautje dat je kunt uitpakken. Hoe leuker en origineler het kerstpakket of ander geschenk, hoe meer blijk van waardering de werknemers zullen voelen.

Een prettige werkomgeving maakt werknemers productiever, net zoals positieve feedback of het vooruitzicht dat je carrière kunt maken in een bedrijf. Hoewel ook zaken als autonomie op de werkvloer en een goede balans tussen werk en privé een rol spelen in productiviteit, zijn ook minder meetbare zaken zoals werkgeluk en verbinding belangrijk om productief te werken.

Een beloning in de vorm van een geschenk zou je kunnen zien als de kers op de taart van die waardering. Het werkgeluk wordt niet alleen hoger door een leuk kerstpakket, maar het draagt er wel aan bij.

Als zzp’er kun je jezelf of een ander verrassen

Als je als zelfstandig ondernemer werkt, heb je meestal geen kerstpakket. Je kunt echter jezelf in de watten leggen met een zzp kerstpakket van kerstpakket.nl, bijvoorbeeld met een leuk wellnesspakket, lekkere wijn of een pakket met bier en kaas. Maar als zzp’er kun je zo’n pakket natuurlijk ook cadeau doen aan je zakelijke contacten als relatiegeschenk.

Relatiegeschenken zijn misschien nog leuker dan een cadeau van de baas krijgen, met name omdat ze zo onverwacht zijn. Want stel je voor dat die ene klant jou een kerstpakket stuurt? Dan loop je voor die klant toch een beetje harder als ze weer een opdracht voor je hebben?

Personeelstekort vraagt om kerstpakketten

De laatste jaren is het voor bedrijven steeds moeilijker om personeel te vinden. Dat betekent dat werkgevers met meer moeten komen dan alleen een goed salaris of een pingpongtafel op kantoor. Hoewel kerstpakketten geen dealbreaker zijn bij een sollicitatiegesprek, zullen veel werknemers teleurgesteld zijn als ze aan het einde van het jaar geen leuk extraatje krijgen van de baas.

Dus ja, arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste reden om voor een bedrijf te werken of te blijven werken, maar zonder kerstpakket voelt het voor veel werknemers alsof er iets mist. Met zo’n cadeau laat de werkgever zien: ik waardeer jou. Het is dus niet vreemd dat in 2024 10% meer kerstpakketten werden besteld dan in 2023.

Meer kwaliteit dan kwantiteit

In de race om betere relaties te onderhouden met klanten en jezelf als zzp’er een steuntje in de rug te geven, wordt er steeds vaker gekozen voor een cadeau van hoge kwaliteit. Ook voor het behouden van werknemers wordt er vaker voor een cadeau gekozen van kwaliteit boven een groot pakket met veel spulletjes.

Denk aan een goed pakket bier, hoogwaardige chocolade of een kerstpakket helemaal op maat gemaakt voor elke werknemer of zakenrelatie. Met een persoonlijke touch, zoals een kaartje met een korte boodschap maak je een kerstpakket of relatiegeschenk oprecht.