april 25th, 2011
Henry Mintzberg (1939) is een internationaal bekende managementwetenschapper, auteur en onderzoeker. Henry Mintzberg staat vooral bekend om zijn werk over managementrollen, organisatiestructuren en strategie. Zijn ideeën worden nog steeds gebruikt om beter te begrijpen wat managers in de praktijk doen …
januari 15th, 2011
John Kotter (1947) is een Amerikaans bedrijfskundige en emeritus hoogleraar in organisatiekunde en veranderingsmanagement aan de Harvard University. John Kotter is onder andere bekend als grondlegger van het Kotter 8 step change model en de theorie over Six Change Approaches…
september 2nd, 2010
Chris Argyris (1923-2013) was een vooraanstaand wetenschapper en emeritus hoogleraar aan Harvard op het gebied van organizational learning, gedragsverandering en leren in organisaties. Zijn werk helpt nog steeds om beter te begrijpen waarom teams en organisaties dezelfde fouten blijven maken, …
augustus 15th, 2010
Tom Peters (Thomas Peters; 1942) is een wereldbekende management consultant, auteur en managementgoeroe op het gebied van business management. Tom Peters is vooral bekend om zijn carrière bij het adviesbureau McKinsey & Company en zijn boek In Search of Excellence: …
december 10th, 2009
Geert Hofstede (1928 – 2020) was een Nederlandse organisatiepsycholoog, die internationale bekendheid geniet op het gebied van interculturele studies. Hij had vooral zijn wereldwijde bekendheid te danken aan de ontwikkeling van het cultuurmodel: de Hofstede cultuur dimensies.
Geert Hofstede
…
oktober 17th, 2009
William Edwards Deming (1900 – 1993) was een Amerikaanse statisticus. Dr. William Edwards Deming is vooral bekend als goeroe op het gebied van kwaliteitsmanagement en het continu verbeteren van organisaties.
De oorsprong van zijn werk ligt in de Japanse productie …