Daniel Pink biografie en boeken

Daniel Pink - Toolshero

Daniel Pink (geboren 23 juli 1964) is een Amerikaanse auteur en spreker die bekend geworden is met zijn motivatietheorie, zijn bijdragen aan de gedragswetenschappen en het beschrijven van de veranderende natuur van werk. Hij heeft verschillende bestsellers geschreven op het gebied van psychologie, economie en menselijk gedrag. Een van zijn bekendste boeken is ‘Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us’, uit 2009.

Daniel Pink is tevens verantwoordelijk voor het produceren van een van de meest bekeken TED Talks allertijden: ‘The Puzzle of Motivation’. Pink is naast schrijver ook spreker en presentator van het televisieprogramma Crowd Control van National Geographic.

De biografie van Daniel Pink

Daniel Pink werd geboren in 1964 in het kleine buitenwijkstadje Bexley, Ohio, in de buurt van de stad Colombus. Hij groeide op in een rustige omgeving en zijn jeugd werd gekenmerkt door teamsporten, openbare bibliotheken en sitcoms. Hij studeerde in 1982 af aan de Besley High School.

  Ontvang gratis ons Toolshero Top 30 modellenboek   

Zijn passie voor schrijven en onderzoeken leidde ertoe dat hij redacteur werd bij Fast Company en Wired. Hij werkte ook als zakelijke columnist voor The Sunday Telegraph. Zijn artikelen verschenen in prestigieuze publicaties als The New York Times, Harvard Business Review, The Atlantic en Slate.

Hij deed als Japan Society Media fellow onderzoek naar de wereld van de Japanse stripindustrie tijdens een verblijf in Tokio.

Voordat hij zelfstandig doorzette met zijn carrière, werkte Daniel Pink voor de politiek en de overheid. Hij werkte van 1995 tot 1997 als speechschrijver voor vicepresident Al Gore. Daarvoor betrad hij verschillende andere functies, waaronder Special Assistant van minister van arbeid Robert Reich van 1993 tot 1995.

Pink behaalde zijn bachelor aan Northwestern University, waar hij werd gekozen tot Phi Beta Kappa en de prestigieuze Truman Scholarship ontving. Hij zette zijn academische loopbaan voort en behaalde een Juris Doctor aan Yale Law School, waar hij hoofdredacteur werd van Yale Law & Policy Review.

Vanwege zijn bijdragen en verdiensten heeft hij verschillende eredoctoraten gekregen van gerenommeerde instellingen als Georgetown University, Pratt Institute, University of Indianapolis en Westfield State University.

Tegenwoordig woont Daniel Pink in Washington D.C. met zijn vrouw en twee kinderen.

Gedurende zijn loopbaan heeft Pink aanzienlijke bijdragen geleverd aan de gebieden motivatie, gedragswetenschappen en de dynamiek van de moderne werkplek. Hij is vooral bekend geworden met zijn prikkelende boeken, TED Talks en invloedrijke artikelen.

Bekende quotes

  1. “Attunement is the ability to bring one’s actions and outlook into harmony with other people and with the context you’re in.”
  2. “Clarity of purpose leads to better decision-making and better outcomes.”
  3. “Contrary to conventional wisdom, it’s not always a good idea to delay gratification.”
  4. “Control leads to compliance; autonomy leads to engagement.”
  5. “Creativity is no longer a luxury; it’s a necessity.”
  6. “Empathy is about standing in someone else’s shoes, feeling with his or her heart, seeing with his or her eyes.”
  7. “Human beings have an innate inner drive to be autonomous, self-determined, and connected to one another.”
  8. “In a world of abundant information and choices, attention is the new currency.”
  9. “In a world where information is abundant, the scarcest resource is attention.”
  10. “Innovation distinguishes between a leader and a follower.”
  11. “It is not enough to be busy; so are the ants. The question is: What are we busy about?”
  12. “Leadership is not about being in charge. It’s about taking care of those in your charge.”
  13. “Leadership isn’t anointing someone with a title; it’s empowering people with a voice.”
  14. “Management is about arranging and telling. Leadership is about nurturing and enhancing.”
  15. “Money is a motivator, but it’s a motivator in the context of other motivators.”
  16. “One of the most effective ways of making people happier is to enable them to deploy their skills and make progress.”
  17. “Persistence is the twin sister of excellence. One is a matter of quality; the other, a matter of time.”
  18. “Persistence trumps talent.”
  19. “Purpose is one of the most powerful motivators that exists.”
  20. “Questions are often more effective than answers.”
  21. “Storytelling is one of the most powerful ways to communicate ideas.”
  22. “The art of persuasion is no longer about moving others to your position, but rather uncovering a shared truth.”
  23. “The best innovators are those who can think across boundaries, connecting disparate ideas to create something new.”
  24. “The best use of money as a motivator is to pay people enough to take the issue of money off the table.”
  25. “The best way to sell something: don’t sell anything. Earn the awareness, respect, and trust of those who might buy.”
  26. “The biggest mistake you can make is to assume that your perspective is enough to solve a problem.”
  27. “The key to mastery is rather than narrowing your focus, it’s actually broadening your focus.”
  28. “The more difficult, the more complex the problem, the more likely that the answer will lie outside the traditional boundaries of expertise.”
  29. “The most deeply motivated people— not to mention those who are most productive and satisfied—hitch their desires to a cause larger than themselves.”
  30. “The most effective leaders are those who foster autonomy and self-direction in their teams.”
  31. “The most successful people are those who are good at Plan B.”
  32. “The most successful salespeople focus on serving, not selling.”
  33. “The most valuable employees today are no longer the ones who do what they are told, but those who can think critically and creatively.”
  34. “The new ABCs of selling are Attunement, Buoyancy, and Clarity.”
  35. “The only certainty in the modern workplace is uncertainty.”
  36. “The person who can articulate the problem is more likely to solve it.”
  37. “The purpose of a pitch isn’t necessarily to move others immediately to adopt your idea, but to offer something so compelling that it begins a conversation.”
  38. “The science shows that the secret to high performance isn’t our biological drive or our reward-and-punishment drive, but our third drive—our deep-seated desire to direct our own lives, to extend and expand our abilities, and to make a contribution.”
  39. “The secret to high performance isn’t rewards and punishments but that unseen intrinsic drive–the drive to do things for their own sake.”
  40. “The true measure of our worth is not what we say but what we do.”
  41. “The ultimate freedom for creative groups is the freedom to experiment with new ideas.”
  42. “There is a gap between what science knows and what business does.”
  43. “Time isn’t the main thing; it’s the only thing.”
  44. “Timing is a crucial element of success.”
  45. “To sell well is to convince someone else to part with resources—not to deprive that person, but to leave him better off in the end.”
  46. “True motivation comes from autonomy, mastery, and purpose.”
  47. “We have three innate psychological needs—competence, autonomy, and relatedness.”
  48. “We mustn’t confuse compliance with engagement.”
  49. “What can I do that no one else can do?”
  50. “What really matters for motivation is the sense of progress.”
  51. “What truly motivates us is the opportunity to make a difference, to contribute to a greater cause.”
  52. “When people set their own goals and work autonomously toward them, they perform at a higher level.”
  53. “When the why is clear, the how becomes easy.”
  54. “Your job is no longer to do your job; your job is to create a place where others can do their jobs.”

Bekende publicaties en boeken van Daniel Pink et al.

  • 2021. The Pinkcast: Unexpected Ideas from The World’s Top Thinkers. Riverhead Books.
  • 2018. When: The Scientific Secrets of Perfect Timing. Riverhead Books.
  • 2012. To Sell Is Human: The Surprising Truth About Moving Others. Riverhead Books.
  • 2011. Drive: The surprising truth about what motivates us. Penguin.
  • 2008. The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You’ll Ever Need. Riverhead Books.
  • 2005. A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future. Riverhead Books.
  • 2001. Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself. Warner Business Books.

Citatie voor dit artikel:
Janse, B. (2023). Daniel Pink. Retrieved [insert date] from Toolshero: https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/daniel-pink/

Oorspronkelijke publicatiedatum: 31/05/2023 | Laatste update: 31/05/2023

Wilt u linken naar dit artikel, dat kan!
<a href=”https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/daniel-pink/”> Toolshero: Daniel Pink</a>

Interessant artikel?

Geef je waardering of deel het artikel via social media!

Gemiddelde beoordeling 4 / 5. Totaal aantal beoordelingen: 4

Dit artikel is nog niet beoordeeld! Wees de eerste met jouw beoordeling.

We vinden het jammer dat het artikel niet waardevol voor je was

Laat ons dit artikel verbeteren!

Vertel ons wat er beter kan aan het artikel? Wat mis je bijvoooebeeld of wat kan worden aangevuld?

Tags:

Geef een reactie