Amy Cuddy biografie en boeken

Amy Cuddy (Amy Joy Casselberry Cuddy; 1972) is een Amerikaanse sociaal psycholoog, professor en auteur. Ze is bekend vanwege haar onderzoek naar lichaamstaal en beroemd om haar TED-talks. Daarnaast is ze de op een na meest bekeken expert die spreekt op TED. In 2015 heeft Amy Cuddy een New York Times bestseller geschreven: “Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenge”, dat is vertaald in meer dan 30 talen.

Biografie Amy Cuddy

Amy Cuddy heeft in 1994 Psychologie gestudeerd aan de University of Colorado Boulder. Ze vervolgde haar studie door in 1998 Sociale Psychologie te gaan studeren aan de University of Massachusetts Amherst. Daarnaast heeft ze haar PhD in Sociale Psychologie aan de Princeton University behaald.

In 2005, na haar afstuderen, werkte Amy Cussy als Assistent Professor aan de Rutgers University in New Jersey. Ze bleef ongeveer 10 jaar als assistent professor werken aan verschillende universiteiten, waaronder de Kellog School of Management en de Harvard Business School. Amy Cuddy geeft nog steeds colleges en geeft momenteel vakken als onderhandelen, leiderschap en overtuigingskracht als hoofddocent aan de Harvard Business School.

Haar studieperiode verliep echter niet moeiteloos. Toen Amy Cuddy 19 was, raakte ze betrokken bij een auto-ongeluk toen ze samen met vrienden hielp bij het organiseren van een conferentie. Amy Cuddy en haar vrienden moesten 14 uur rijden om ’s avond thuis te komen, maar ze hadden gepland dat iedereen een aantal uren zou rijden. Amy was de laatste die kon slapen, maar toen ze dat deed viel iedereen in slaap en kregen ze een auto-ongeluk.

Hierdoor heeft Amy Cuddy traumatisch hersenletsel opgelopen en heeft ze ergotherapie, fysiotherapie en psychologische begeleiding gehad om van het ongeluk te herstellen. De verwachting was echter dat ze nooit meer dezelfde zou zijn als wie ze was voor het ongeluk. Amy Cuddy was zo erg veranderd dat haar beste vrienden haar niet meer herkenden.

Door het letsel was Amy Cuddy gedesoriënteerd, maar ze had de wilskracht om door te gaan met haar leven. Ze ging terug naar school, maar toen ze niet alle woorden begreep die de docent gebruikte, besefte ze dat het nog te vroeg was. In werkelijkheid moest Amy Cuddy opnieuw beginnen, en dus moest ze opnieuw leren hoe ze moest leren. Uiteindelijk maakte ze haar studie af, vier jaar nadat haar vrienden afstudeerden.

Toen ze aan het herstellen was, las Amy Cuddy graag over psychologie. Haar letsel zette haar ertoe aan om de wetenschap van heden te gaan bestuderen. Als gevolg daarvan veranderde ze kijk op onderzoek doen en hield ze rekening met de sociale wetenschappen.

TED-Talk en Power poses

In 2010 werd Amy Cuddy beroemd door haar onderzoek naar ‘power poses’. Haar onderzoek toonde aan dat testosteron-levels konden veranderen als gevolg van de poses. Het onderzoek heeft op veel partijen indruk gemaakt, waaronder Psychological Science, CNN, Oprah Magazine en TED.

In die tijd werd Amy uitgenodigd om te spreken op een TED-conferentie. Haar TED-Talk “Your Body Language May Shape Who You are” is op dit moment meer dan 46 miljoen keer bekeken en is een van de meest populaire video’s op TED. Amy Cuddy’s TED-Talk is door de Guardian benoemd tot “One of the 20 online Talks that Could Change Your Life”. Amy Cuddy ging door met het geven van TED-speeches en binnen korte tijd werd ze wereldwijd bekend.

Amy Cuddy was niet voorbereid op dit positieve publiek. Ze had nooit verwacht dat er zoveel mensen naar haar verhaal zouden luisteren. Ze zei dat ze geen idee had hoe kwetsbaar ze zich voelde als ze haar verhaal op het podium vertelde. Nu is ze echter blij dat ze haar verhaal gedeeld heeft, omdat het haar gelukkiger maakt als andere mensen hun verhaal met haar delen.

Ook al geeft Amy Cuddy colleges aan de Harvard Business School, haar inspiratie komt van buiten het klaslokaal. Ze onderzoekt hoe lichaamstaal mensen kan beïnvloeden. In haar onderzoek analyseert Amy Cuddy hormonen, lichaamstaal, emoties en stereotypes.

Als resultaat van haar onderzoek creëerde ze samen met Peter Glick het Stereotype Content Model (SCM), een theorie dat alle groep-stereotypes en interpersoonlijke impressies zich langs twee dimensies vormen: warmte en competentie. Daarnaast creëerden ze de Behaviors from Intergroup Affect and Emotions map (BIAS-map).

Het onderzoek van Amy Cuddy is door verschillende partijen gepubliceerd in grote wetenschappelijke tijdschriften, waaronder The Journal of Personality and Social Psychology, Trend in Cognitive Sciences, Psychological Science, Research in Organizational Behavior, en Advances in Experimental Social Psychology. Haar werk is ook uitgelicht door hoog aangeschreven uitgevers zoals de New York Times, Wall Street Journal, BBC, The Guardian en vele anderen.

In 2017 noemde de BBC Amy Cuddy als een van de 100 innovators en change-makers van 2017. Ze werd door Times een ‘game-changer’ genoemd en Business Insider stelde dat Amy Cuddy een van de ’50 Women Who Are Changing The World’ is. Ook heeft ze erkenning gekregen van Thinkers 50, HR Magazine, Twitter, en World Economic Forum.

Daarnaast heeft Amy Cuddy van de Society for Psychological Study of Social Issues de Alexander Early Career Award ontvangen, een award ter erkenning van belangrijke bijdragen op het gebied van kinder- en gezinsbeleid en uitoefening door een onderzoeker of behandelaar binnen acht jaar na het ontvangen van een terminal degree.

Ook ontving ze van de Association for Psychological Science een Rising Star Award, een award ter erkenning van excellente psychologische wetenschappers in de vroegste stadia van hun onderzoekscarrière, post-PhD, wiens innovatieve werk al vooruitgang heeft gebracht in het vakgebied en grote potentie lijkt te hebben voor hun verdere bijdragen.

Amy Cuddy is meerdere keren uitgenodigd voor tv-shows, zoals de Late Show met Stephen Colbert, The Today Shows, Good Morning America, CBS This Morning, CNN met Anders Cooper en vele andere. Daarnaast heeft ze geschreven voor de New York Times, New York Magazine, Harvard Business Review en CNN.

Op dit moment geeft Amy Cuddy nog steeds colleges aan de Harvard Business School. Ze is getrouwd met Paul en ze hebben een zoon, Jonah. Op dit moment schrijf ze een nieuw boek over moed, pesten en toeschouwers. Ook werkt ze sinds kort samen met New Citizenship Project om te kijken hoe politieke conversaties en beleidsvorming op alle niveaus van de samenleving kunnen worden verrijkt.

Amy Cuddy quotes

1. “The mind shapes the body, and the body shapes the mind.”
2. “I would never encourage anyone to adopt a contractive posture. It’s not good for you physically. It’s not good for you psychologically.”
3. “People want to feel understood by their leaders. “
4. “You have to buy what you’re selling. If you don’t buy what you’re selling, nobody will.”
5. “When we’re sad, we slouch. We also slouch when we feel scared or powerless.”
6. “We convince by our presence,” and to convince others we need to convince ourselves.”
7. “Trust is the conduit for influence; it’s the medium through which ideas travel.”
8. “What I most want you to understand is that your body is continuously and convincingly sending messages to your brain, and you get to control the content of those messages.”
9. “Don’t fake it till you make it. Fake it till you become.”
10. “A confident person — knowing and believing in her identity — carries tools, not weapons.”
11. “Focus less on the impression you’re making on others and more on the impression you’re making on yourself.”
12. “A truly confident person does not require arrogance, which is nothing more than a smoke screen for insecurity.”
13. “I am larger, better than I thought, I did not know I held so much goodness.”

Publicaties en boeken van Amy Cuddy et al.

• 2021. The Future of Women in Psychological Science. Perspectives on Psychological Science, 16, 483-516.
• 2018. P-Curving a More Comprehensive Body of Research on Postural Feedback Reveals Clear Evidential Value for Power-Posing Effects: Reply to Simmons and Simonsohn. Psychological Science.
• 2017. Visual Attention to Powerful Postures: People Avert Their Gaze From Nonverbal Dominance Displays. Journal of Experimental Social Psychology, 68, 60-67.
• 2016. Racism, Causal Explanations, and Affirmative Action. In J. Krosnick, I-C Chiang, & T. Stark (Eds.) Political Psychology: New Explorations. (419-445.) New York: Routledge.
• 2015. Presence: Bringing your boldest self to your biggest challenges. Hachette UK.
• 2015. Preparatory power posing affects nonverbal presence and job interview performance. Journal of Applied Psychology, 100(4), 1286.
• 2015. Men as cultural ideals: Cultural values moderate gender stereotype content. Journal of Personality and Social Psychology, 109(4), 622.
• 2013. Connect, then lead. University of Washington.
• 2012. The benefit of power posing before a high-stakes social evaluation.
• 2012. Preparatory Power Posing Affects Performance and Outcomes in Social Evaluation. Harvard Business School.
• 2011. The dynamics of warmth and competence judgments, and their outcomes in organizations. Research in Organizational Behavior, 31, 73-98.
• 2010. OPOWER: Increasing Energy Efficiency through Normative Influence (A).
• 2009. Stereotype content model across cultures: Towards universal similarities and some differences. British Journal of Social Psychology, 48(1), 1-33.
• 2009. Is the stereotype content model culture-bound? Cross-cultural universalities and differences of stereotyping principles. British Journal of Social Psychology, 48(1), 1-33.
• 2008. Warmth and competence as universal dimensions of social perception: The stereotype content model and the BIAS map. Advances in experimental social psychology, 40, 61-149.
• 2008. Competence and warmth as universal trait dimensions of interpersonal and intergroup perceptions: The stereotype content model and the BIAS map. Advances in experimental psychology, 40, 61-149.
• 2007. The BIAS map: behaviors from intergroup affect and stereotypes. Journal of personality and social psychology, 92(4), 631.
• 2007. Legitimating status inequalities: The effect of race on motherhood discrimination Manuscript submitted for publication.
• 2007. Aid in the aftermath of Hurricane Katrina: Inferences of secondary emotions and intergroup helping. Group Processes & Intergroup Relations, 10(1), 107-118.
• 2005. This old stereotype: The pervasiveness and persistence of the elderly stereotype. Journal of social issues, 61(2), 267-285.
• 2004. Working moms can’t win: Mothers are incompetent and career women are unkind. Journal of Social Issues>, 60, 701-718.
• 2004. When professionals become mothers, warmth doesn’t cut the ice. Journal of Social Issues, 60(4), 701-718.
• 2004. Toward pancultural principles of stereotyping. Unpublished manuscript, Princeton University.
• 2002. Doddering but dear: Process, content, and function in stereotyping of older persons. W: TD Nelson (red.) Ageism: Stereotyping and prejudice against older persons (s. 3–26).

Citatie voor dit artikel:
Zeeman, A. (2018). Amy Cuddy. Retrieved [insert date] from Toolshero: https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/amy-cuddy/

Oorspronkelijke publicatiedatum: 24/04/2018 | Laatste update: 01/09/2023

Wilt u linken naar dit artikel, dat kan!
<a href=”https://www.toolshero.nl/bekende-auteurs/amy-cuddy/”>Toolshero: Amy Cuddy</a>

Article by:

Alexander Zeeman

Alexander Zeeman is Content Manager bij ToolsHero waar hij zich richt op content productie, content management en marketing. Daarnaast studeert hij International Business aan de Hogeschool Rotterdam. Binnen zijn studie is hij bezig met de ontwikkeling van diverse management competenties en het verbeteren van operationele bedrijfsprocessen.