Ben Janse, Author at toolshero

MOST-analyse

by Ben JanseStrategiefebruari 25, 2020februari 25, 2020

MOST-analyse is een analytische techniek die gebruikt wordt voor strategisch plannen en strategieontwikkeling.

Bedrijfsexperimenten

by Ben JanseBesluitvormingfebruari 24, 2020februari 24, 2020

Bedrijfsexperimenten zijn processen waarin onderzoeksmethoden en technieken toegepast worden op veronderstellingen of hypotheses, met ontwikkeling of innovatie als oogmerk.

Overcome Cultural Barriers to Change

by Ben JanseVerandermanagementfebruari 20, 2020februari 20, 2020

Overcome Cultural Barriers to Change dealt met barrières voor verandering door cultuur kunnen worden weggenomen.

Resource Dependence Theory (RDT)

by Ben JanseManagementfebruari 14, 2020februari 14, 2020

Resource Dependence Theory (RDT), of bronafhankelijkheidstheorie, is het gevolg van een studie naar hoe externe bronnen van organisaties het gedrag van de organisatie beïnvloeden.

CSR piramide van Carroll

by Ben JanseStrategiefebruari 13, 2020februari 13, 2020

De CSR piramide van Carroll is een raamwerk dat uitlegt waarom en hoe organisaties hun sociale verantwoordelijkheid tegenover de maatschappij moeten nemen.

Denison culture model

by Ben JanseManagementfebruari 10, 2020februari 10, 2020

Het Denison culture model vormt de basis voor twee diagnostische enquêtes gerelateerd aan de organisatiecultuur: de organisatiecultuurenquête, en de leiderschap-360-ontwikkelingenquête.

Vier stadia van competentie

by Ben JansePersoonlijke ontwikkelingfebruari 3, 2020februari 10, 2020

De vier stadia van competentie / Four Stages of Competence is een leermodel met betrekking op de psychologische toestanden van een individu die betrokken zijn bij de voortgang van incompetentie naar competentie in een bepaalde vaardigheid.

Auditing

by Ben JanseFinancieel managementfebruari 2, 2020februari 2, 2020

Auditing is de verificatie van zakelijke aspecten die uitgevoerd wordt door auditors om ervoor te zorgen dat aan vereisten voldaan wordt.

Innovatiemanagement

by Ben JanseInnovatiejanuari 30, 2020januari 30, 2020

Innovatiemanagement verwijst naar het actief organiseren, controleren en uitvoeren van activiteiten gerelateerd aan innovatie, leidend tot waardecreatie.

Waarderend coachen

by Ben JanseManagementjanuari 27, 2020januari 27, 2020

Waarderend coachen richt zich op het professionele en persoonlijke leven van de gecoachte, en is ontworpen om alles te halen uit de vaardigheden van een individu, organisatie of groep.

ONTVANG NIEUWS + GRATIS TOOLSHERO TEMPLATE

ONTVANG NIEUWS +
GRATIS TOOLSHERO TEMPLATE