Ben Janse is een young professional en werkzaam als Content Manager bij Toolshero. Daarnaast houdt hij zich binnen zijn studie International Business aan de Hogeschool Rotterdam bezig met het analyseren en ontwikkelen van managementmodellen. Dankzij zijn theoretische en praktische kennis weet hij hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden waardoor de essentie van elk artikel goed naar voren komt.
Strategische verandering is het doorvoeren van wijzigen in belangrijke kenmerken van een bedrijf, bijvoorbeeld vanwege nieuwe kansen of bedreigingen in de markt.
Interim management verwijst naar het tijdelijk functioneren van personen met managementkennis in een organisatie, interim managers genoemd.
De Borda count methode is een eenvoudige tool die gebruikt wordt bij verkiezingen en in de besluitvorming in verschillende hedendaagse situaties.
Reorganisatie is een proces dat is ontworpen om een organisatie met financiele problemen opnieuw te structureren en daarmee nieuw leven in te blazen.
Linkbuilding is de activiteit waarbij acties worden uitgevoerd gericht op het verhogen van het aantal inkomende links naar een website, en de kwaliteit daarvan.
Gagne’s leertheorie (conditions of learning) is een boek geschreven door psycholoog Robert M. Gagné, en bevat uitleg over diverse soorten leren, en tips.
Het Helical communicatiemodel, of Dance’s Helix Model, is een communicatiemodel waarin communicatie wordt uitgelegd aan de hand van een helix.
Het communicatiemodel van Westley & MacLean bestudeert de communicatie tussen bron en ontvanger. Volgens het model begint communicatie bij een reactie
Het Job Demands-Resources model, of het JD-R model, is een model dat de werking van het welzijn van werknemers simuleert.
After Action Review (AAR) is een methode om een project of activiteit te beoordelen waardoor zowel leiders als werknemers kunnen leren van de ervaring.
Naast onze nieuwsbrief, ontvang je ons gratis “Business Model You” template om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke ontwikkeling.